3.1.Сдельная з/п

Сдельная заработная плата зависит от объёма выполненной работы.

Различают:

1. Простая сдельная з/п (прямая)( при ней оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учётом необходимой квалификации.)

2. Сдельно-премиальная з/п (премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности)

3. Сдельно-прогрессивная з/п (предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале (но не свыше двойной сдельной расценки))

4. Сдельно-косвенная з/п (применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенно-сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают)

5. Аккордная (коллективная форма оплаты труда, когда з/п выплачивается на группу, но с жестким обозначением срока сдачи работы)