logo
Глава 7

§ 3. Опека и попечительство над детьми

ной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей»).

Должностные лица, виновные в нарушении условий трудо­вых договоров (контрактов), регулирующих их отношения с гражданами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без по­печения родителей, несут ответственность в порядке, установ­ленном законодательством РФ (п. 3 ст. 9 Федерального закона «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»).

Право на льготы по трудоустройству выпускников воспита­тельных учреждений закреплено в законодательстве некоторых субъектов РФ1.

Органы государственной службы занятости населения при обращении к ним детей-сирот и детей, оставшихся без попече­ния родителей, в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет осуществляют профориентационную работу с указанными ли­цами и обеспечивают диагностику их профессиональной при­годности с учетом состояния здоровья. Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах госу­дарственной службы занятости населения в статусе безработно­го, выплачивается пособие по безработице в течение шести ме­сяцев в размере среднего уровня заработной платы, сложивше­гося в республике, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе. Причем в течение указанного срока органы государственной службы за­нятости населения осуществляют профессиональную ориента­цию, профессиональную подготовку и трудоустройство лиц данной категории (п. 5 ст. 9 Федерального закона «О дополни­тельных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и де­тей, оставшихся без попечения родителей»).

1 См., напр.: Закон Красноярского края от 20 октября 1994 г. № 3-68 «О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учрежде­ниях и организациях края для несовершеннолетних из категории си­рот, лиц, оставшихся без попечения родителей» // Красноярский ра­бочий. 1994. 4 нояб.; 1997. 12 июля; Порядок квотирования рабочих мест в организациях города Москвы. Утвержден постановлением Пра­вительства Москвы от 24 марта 1998 г. № 229 // Вестник мэрии Моск­вы. 1998. № 15.

618