Вопрос 85.
Заключение трудового договора: форма, документы для заключения трудового договора. Испытание по приему на работу
Согласно ТК РФ трудовой договор должен иметь письменную форму. Трудовой договор по общему правилу составляется в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон: работодателя и работника), причем эти экземпляры обязательно должны быть подписаны работником и работодателем, и только после этого данный трудовой договор будет иметь силу.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
документы для заключения трудового договора
по ст 65 тк РФ.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости
В отдельных случаях с учетом специфики может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Испытание по приему на работу
По ст 70 тк РФ.
Предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности,
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет,
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет,
лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
- Вопрос №1 Возникновение, понятие и признаки государства. Его функции, механизмы, формы.
- Вопрос №2 Понятие и источники права
- Вопрос №3 Структура норм права, их виды и расположение в нормативных актах.
- Вопрос №4 Законы и подзаконные акты. Нормативные и ненормативные правовые акты.
- Вопрос №5 Роль государства и права в социально-экономическом развитии.
- Вопрос №6 Общая характеристика теорий происхождения государства
- Вопрос №7 Основные правовые системы и правовые семьи современности.
- Вопрос №8 Публичное и частное право.
- Вопрос №9 Международное право как особая система права. Международные и межправительственные организации.
- Вопрос №10 Система источников права в рф.
- Вопрос №11 Система права и система законодательства.
- Вопрос №12
- Вопрос №13
- Вопрос №14
- Вопрос №15
- Вопрос 16.
- Форма государственного устройства: понятие и виды
- Вопрос 18. Форма современного Российского государства
- Вопрос19. Понятие и признаки права. Современные школы правопонимания.
- Вопрос 20. Норма права: понятие и признаки
- Вопрос 21 Структура правовой нормы, ее элементы. Способы изложения норм права в нормативно-правовых актах.
- Вопрос 22 Правотворчество: понятие, признаки, структура.
- Вопрос 23 Стадии правотворчества. Особенности законодательного процесса
- Вопрос 24 . Формы (источники) права: понятие, виды
- Правовой обычай
- Нормативный правовой акт
- Юридический прецедент
- Договор нормативного содержания
- Юридическая наука
- Вопрос 25 Нормативные акты рф
- Вопрос № 26 Закон в системе нормативных актов государства. Соотношение права и закона
- Вопрос №27 Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по кругу лиц
- Вопрос №28
- Вопрос 29.
- Вопрос 30.
- Вопрос № 31
- Вопрос №32 Понятие и виды объектов правоотношений
- Понятие и классификация юридических фактов. Фактический (юридический) состав.
- Вопрос №35. Органы управления финансами и экономикой как субъекты правоотношений
- Вопрос № 36
- Вопрос № 37
- Вопрос №38.
- Вопрос №39.
- Вопрос №40.
- 41 Вопрос Правонарушение: понятие и признаки
- 42 Вопрос
- 43 Вопрос Виды правонарушений
- 44 Вопрос Юридическая ответственность: понятие, признаки, основания
- 45 Вопрос Законность: понятие, основные требования (принципы), гарантии
- Вопрос №46.
- Вопрос №47.
- Вопрос №49
- Вопрос 50
- Вопрос №51.
- Вопрос №52.
- Вопрос №53.
- Вопрос №54.
- Вопрос №55.
- Вопрос № 56 Конституционные права и свободы человека и гражданина в рф
- Вопрос № 57 Конституционные обязанности человека и гражданина в рф
- Вопрос № 58 Федеративное устройство рф
- Вопрос № 59 Конституционно-правовой статус рф и субъектов рф, разделение компетенций
- Вопрос № 60 Система органов гос власти в рф
- Вопрос 61
- Вопрос 62
- Вопрос 63 Судебная власти в рф
- Вопрос 64 Полномочия Президента рф
- Вопрос 65
- Вопрос №66
- Вопрос №67
- Вопрос №68
- Вопрос №69
- Предмет, метод и принципы гражданского права
- Субъекты и объекты гражданского правоотношения
- Вопрос 70.
- Вопрос 71.
- Вопрос 72
- Вопрос 73
- Вопрос 74.
- Вопрос 75
- Вопрос 76
- Вопрос 77 Защита права собственности
- Билет 78. Ответственность за нарушение гражданско-правовых обязательств
- Билет 79.
- Вопрос 80.
- Вопрос 81.
- Вопрос 82.
- Вопрос 83.
- Вопрос 84.
- Вопрос 84 (2)
- Вопрос 85.
- Вопрос 85 (2)
- Вопрос 86.
- Вопрос 87.
- Вопрос 88.
- Вопрос 89.
- Вопрос 90.
- Вопрос 91.
- Вопрос 92.
- Вопрос 93 Понятие, предмет и объект экологического права. Источники экологического права.
- Вопрос 94 Экономико-правовое регулирование и нормирование в области охраны окружающей среды
- Вопрос 95
- 2. Государственные инспектора в области охраны окружающей среды обязаны:
- Вопрос № 96.
- Вопрос №97.
- Вопрос №98.
- Вопрос № 99.
- Вопрос 100.
- Вопрос 101.
- Вопрос 102.
- Вопрос 103.
- Вопрос 104
- Билет 105.
- Вопрос 106 Освобождение от наказания
- Основания освобождения от наказания
- Условно-досрочное освобождение
- Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания
- Освобождение от наказания в связи с изменением обстановки
- Освобождение от наказания в связи с болезнью
- Отсрочка отбывания наказания
- Освобождение от отбывания наказания в связи с истечением сроков давности обвинительного приговора суда
- 107 Вопрос. Преступления в сфере экономики
- Вопрос 108.
- Вопрос 109 Ответсвенность за административные правонарушения и ее виды