Трудове право

Однією із найважливіших галузей в нині діючій правовій системі України є трудове право. Трудова діяльність виступає засобом створення матеріальних потреб, які забезпечують життєдіяльність, а значить, існування людини. Задоволення матеріальних потреб забезпечується в процесі їх виробництва. Будь-яке виробництво неможливе без застосування праці людей.

Трудове право як самостійна галузь права — це система правових норм, що регулюють трудові та пов'язані з ними відносини, встановлюють права та обов'язки працівників та роботодавців, що є обов'язковими на всіх підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності та виду діяльності.

Предметом трудового права є суспільні трудові відносини, які виникають із застосування працівниками здатності до праці в суспільному виробництві, та інші відносини, що тісно пов'язані з трудовими.

Трудове право в основному зорієнтоване на колективну працю. Метою норм трудового права є регламентація триваючих трудових відносин у процесі праці (а не разових завдань) шляхом встановлення мінімальних гарантій (наприклад, мінімальної відпустки, мінімальної заробітної плати), максимальних обмежень (наприклад, норми робочого часу, норми праці тощо), захисних процедур (наприклад, підстави і порядок звільнення з ініціативи власника, додержання гарантій при звільненні, порядок оскарження незаконного рішення тощо). Основним принципом трудового права є положення про те, що правовий стан працівника не може бути погіршений стосовно закріпленого законодавством рівня, він може бути поліпшений шляхом встановлення додаткових соціально-трудових пільг з боку роботодавця.

Метою вивчення навчальної дисципліни «Трудове право» є отримання теоретичних знань у сфері правового регулювання трудових та тісно пов’язаних з ними відносин і формуванні у студентів практичних навичок застосування правових норм, що регламентують ці відносини.

У результаті вивчення дисципліни студенти повинні:

Знати:

• положення доктрини трудового права;

• чинне трудове законодавство;

• основні принципи і завдання трудового права;

• види юридичної відповідальності за порушення трудового законодавства.

Уміти:

• застосовувати норми законодавства про працю;

• узагальнювати практику використання трудового законодавства та робити відповідні висновки за результатами узагальнення;

• правильно застосовувати роз’яснення судових та інших органів у процесі застосування норм трудового права;

• проводити роз’яснення трудового законодавства серед населення.