Metod_razrabotka_1_1_Lek
Сменная работа
В соответствии со статьей 103 ТК РФ сменная работа – работа в две, три или четыре смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Сменная работа применяется, как правило, в непрерывных производствах, или в тех случаях, когда необходимо постоянное, круглосуточное присутствие того или иного специалиста на рабочем месте.
Содержание
- I. Учебные и воспитательные цели
- II. Организационно-методические указания
- III. Материальное обеспечение
- Дополнительная литература:
- IV. Содержание учебных вопросов и расчет времени Введение
- Функции оплаты труда
- Воспроизводственная функция
- Регулирующая функция
- Стимулирующая функция
- Рабочее время (регулирование, режим и учет, месячная норма)
- Правовое регулирование рабочего времени
- Режимы работы
- Сменная работа
- Ненормированный рабочий день
- Учет рабочего времени
- Поденный и суммированный учет рабочего времени
- Пример определения месячной нормы рабочего времени для суммированного учета.
- Тарификация профессий рабочих
- Порядок проведения аттестации
- Расчет должностного оклада (тарифной ставки) за не полный рабочий месяц
- V. Задание на самостоятельную подготовку: