Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего

Согласно п. 10 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий имеет право на дополнительное профессиональное образование, которое включает в себя:

         профессиональную переподготовку;

         повышение квалификации; 

         стажировку.

Основные требования к порядку осуществления профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданского служащего установлены в статьях 62 – 63 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 

Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку являются:

         назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

         включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

         результаты аттестации гражданского служащего.

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего осуществляются в течение всего периода прохождения им гражданской службы с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от гражданской службы. Вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются представителем нанимателя в зависимости от группы и категории должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданского служащего осуществляются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования. Стажировка гражданского служащего осуществляется непосредственно в государственных органах и иных организациях. Гражданский служащий также может получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации.

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего осуществляются на осно­ве государственного заказа. Размещение указанного государствен­ного заказа осуществляется государственными органами по согласованию с соответствующим органом по управлению государственной службой с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах на конкурсной основе в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию.

Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, включая порядок его размещения, объем и структуру, утверждается:

         для федеральных гражданских служащих — Правительством РФ после вступления в силу федерального  закона о федеральном бюджете на соответствующий год;

         для гражданских служащих субъекта РФ — законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

Прохождение гражданским служащим профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки подтверждается соответствующим документом государственного образца и является преимущественным основанием для включения гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы.