13.7. Основания прекращения трудового договора

Основания прекращения трудового договора — это

юридические факты, прекращающие договорные правоот- ношения работника и работодателя.

В соответствии с действующим законодательством Украины о труде основаниями прекращения трудового договора являются:

1. соглашение сторон;

2. окончание срока трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не настаивает на их прекращении;

3. призыв либо поступление работника на военную или альтернативную (невоенную) службу;

4. расторжение трудового договора по инициативе ра- ботника, собственника или уполномоченного им органа;

5. перевод работника с его согласия на другое предпри- ятие, в учреждение, организацию либо переход на выбор- ную должность;

6. отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием (учреждением), а также отказ от продолжения работы в связи с изменением суще- ственных условий труда;

7. вступление в законную силу приговора суда, кото- рым работник осужден к лишению свободы или иному наказанию, исключающему возможность продолжения дан^ ной работы; /

8. основания, предусмотренные контрактом; v/

9. направление работника по решению суда в лечебно- трудовой профилакторий.