§14. Расторжение трудового договора, в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации (п. 13 ч. 1 ст. 81 тк рф)

В приказе об увольнении указанных лиц по п. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ следует делать ссылку на соответствующий пункт трудового договора.

В отношении членов коллегиальных исполнительных органов организаций (правлений, дирекций) п. 13 может применяться в тех случаях, когда с ними заключен трудовой договор, что не обязательно.

В части, касающейся руководителя организации, текст п. 13 дублирует текст п. 3 ст. 278 ТК РФ, согласно которому он может быть уволен по дополнительным основаниям, предусмотренным трудовым договором. В ст. 278, 281 ТК РФ, в том числе, регламентируются особенности регулирования труда руководителя организации, членов правления (дирекции) организации. Поэтому включение в ст. 81 ТК РФ пункта 13, тем более его применение, представляется излишним.