Metod_razrabotka_1_1_Lek
Функции оплаты труда
Воспроизвод- ственная |
| Регулирующая |
| Стимулирующая | |
| Целевая направленность | ||||
Воспроизводство рабочей силы | — | Регулирование спроса и предложения рабочей силы | — | Стимулирование качества, количества, результативности труда | |
| Принципы реализации | ||||
Маргинализация уровня ОТ | — | Сегментация уровня ОТ | — | Дифференциация уровня ОТ | |
| Направления реализации | ||||
Оценка стоимости рабочей силы | — | Ценообразование на рынке труда | — | Оптимизация формы и системы ОТ | |
| Критерии реализации | ||||
Физиологические критерии | — | Повышение цены рабочей силы и труда | — | Производительность труда | |
|
| ||||
Социальные критерии | — | Доходность труда | — | Эффективность труда |
Содержание
- I. Учебные и воспитательные цели
- II. Организационно-методические указания
- III. Материальное обеспечение
- Дополнительная литература:
- IV. Содержание учебных вопросов и расчет времени Введение
- Функции оплаты труда
- Воспроизводственная функция
- Регулирующая функция
- Стимулирующая функция
- Рабочее время (регулирование, режим и учет, месячная норма)
- Правовое регулирование рабочего времени
- Режимы работы
- Сменная работа
- Ненормированный рабочий день
- Учет рабочего времени
- Поденный и суммированный учет рабочего времени
- Пример определения месячной нормы рабочего времени для суммированного учета.
- Тарификация профессий рабочих
- Порядок проведения аттестации
- Расчет должностного оклада (тарифной ставки) за не полный рабочий месяц
- V. Задание на самостоятельную подготовку: