ЛЕКЦИИ ОБТ

Методы управления безопасностью труда персонала

К методам управления безопасностью труда персонала относится группа методов, направленных на выявление и обобщение причин нарушения требований трудового законодательства, стандартов, правил и норм охраны труда, а также причин невыполнения планируемых работ и мероприятий по охране труда с определением конкретных мер по устранению недостатков.

В данную группу входят следующие методы:

Статистический метод, при котором обрабатываются статистические данные по травматизму и вычисляются следующие показатели:

коэффициент частоты травматизма

К_ч = Т · 1000/Р

где Т — общее число пострадавших за определенный период времени независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в этом периоде;

Р — среднесписочная численность работников за этот период времени.

коэффициент тяжести травматизма

К_т = Д/Т,

где Д — число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве (закрыты листы нетрудоспособности);

Т — количество несчастных случаев (травм).

коэффициент общего травматизма

К_общ = К_ч·К_т= Д·1000/Р ;

коэффициент, определяющий процент несчастных случаев с выходом на инвалидность и со смертельным исходом

К_ис = N·1000/T ,

где N - количество несчастных случаев с выходом на инвалидность и смертельным исходом;

коэффициент, отражающий количество пострадавших на 1000 работающих.

Кп=П·1000/Р ,

где П - количество пострадавших.

Монографический метод - проводится детальный анализ приемов работы и условий труда на одном инструменте или при одной операции. Привлекаются специалисты разного профиля. Цель анализа - оценить причину несчастного случая и разработать мероприятия по предупреждению их в будущем.

Топографический метод - графическое изображение территории предприятия или его структурного подразделения.

Технический метод - расчет и испытание технических средств с целью выявления наиболее безопасных.

Экономический метод – оцениваются экономические показатели травматизма.

Содержание