4.Монотонность нагрузок
4.1 и 4.2. «Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций» и «Продолжительность (с) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций» - чем меньше число выполняемых приемов и чем короче время, тем, соответственно, выше монотонность нагрузок.
Данные показатели наиболее выражены при конвейерном труде (класс 3.1—3.2). Эти показатели характеризуют так называемую «моторную» монотонию.
Необходимым условием для отнесения операций и действий к монотонным является не только их частая повторяемость и малое количество приемов, что может наблюдаться и при других работах, но и их однообразие и, самое главное, их низкая информационная содержательность, когда действия и операции производятся автоматически и практически не требуют пристального внимания, переработки информации и принятия решений, т. е. практически не задействуют «интеллектуальные» функции.
К таким работам относятся практически все профессии поточно-конвейерного производства - монтажники, слесари- сборщики, регулировщики радиоаппаратуры, и другие работы того же характера - штамповка, упаковка, наклейка ярлыков, нанесение маркировочных знаков. В отличие от этих существуют работы, которые по внешним признакам относятся к монотонным, но, по сути, таковыми не являются, например, работа оператора-программиста ПЭВМ, когда короткие, однообразные и часто повторяющиеся действия имеют значительный информационный компонент и вызывают состояние не монотонии, а нервно-эмоционального напряжения.
4.3«Время активных действий (в % к продолжительности смены)». Наблюдение за ходом технологического процесса не относится к «активным действиям». Чем меньше время выполнения активных действий и больше время наблюдения за ходом производственного процесса, тем, соответственно выше монотонность нагрузок.
Наиболее высокая монотонность по этому показателю характерна для операторов пультов управления химических производств (класс 3.1—3.2).
4.4«Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса, в % от времени смены)» - чем больше время пассивного наблюдения за ходом технологического процесса, тем более монотонной является работа.
Данный показатель, также как и предыдущий, наиболее выражен у операторских видов труда, работающих в режиме ожидания (операторы пультов управления химических производств, электростанций и др.) - класс 3.2.
- 4. Методика оценки напряженности трудового процесса 32
- I лекция. «введение в обт»
- Актуальность и значение изучения обт.
- Основные понятия курса.
- Принципы, методы и средства обеспечения бт
- Методы управления безопасностью труда персонала
- Факторы, определяющие безопасные и здоровые условия труда
- II лекция. «персонал как объект обеспечения безопасности труда»
- Физический и умственный труд
- Трудовая дисциплина.
- Режимы труда и отдыха.
- 1) Принципы разработки:
- 2) Физиологические основы построения режимов труда и отдыха.
- Гибкое рабочее время (грв).
- III лекция. «формы трудовой деятельности»
- Формы туда
- Классификация рабочих мест
- I.По особенностям протекания трудовой деятельности человека:
- II. По отдельным характеристикам средств труда:
- III. По специфике взаимодействия человека со средствами труда:
- Условия труда и вредные производственные факторы
- Методика оценки напряженности трудового процесса
- 1. Нагрузки интеллектуального характера
- 2. Сенсорные нагрузки
- 3. Эмоциональные нагрузки
- 4.Монотонность нагрузок
- 5.Режим работы
- 6. Общая оценка напряженности трудового процесса
- 6.3 При окончательной оценке напряженности труда.
- Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
- IV лекция. «служба управления безопасностью и охраны труда»
- Служба безопасности и охраны труда, её роль и место в структуре управления.
- Задачи, функции, права работников службы безопасности труда.
- Управление безопасностью труда в организации.
- V лекция. «технологии управления безопасностью труда»
- Планирование мероприятий по безопасности и охране труда.
- Выделение работ с повышенными требованиями к безопасности их проведения.
- Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда.
- Социальное страхование персонала. Льготы и компенсации. Определение контингента работников, для которых предусмотрены предварительные и периодические медосмотры.
- Обучение персонала безопасности труда и проверка знаний техники безопасности.
- Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- О несчастном случае на производстве
- VI лекция. «экономический механизм обеспечения безопасности труда»
- Экономическая заинтересованность работодателя в улучшении условий труда и внедрении средств охраны и безопасности труда.
- Финансирование мероприятий по безопасности и охране труда
- Ответственность работодателя за нарушение требований бт
- Эффективность мероприятий по повышению производственной безопасности
- Зарубежный опыт обеспечения и экономической оценки охраны труда