Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
Показатели напряженности трудового процесса | Класс условий труда | |||
Оптимальный | Допустимый | Вредный | ||
Напряженность труда легкой степени | Напряженность труда средней степени | Напряженный труд | ||
1 степени | 2 степени | |||
1 | 2 | 3.1 | 3.2 | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Интеллектуальные нагрузки: | ||||
1.1. Содержание работы | Отсутствует необходимость принятия решения | Решение простых задач по инструкции | Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) | Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения алгоритма, единоличное руководство в сложных ситуациях |
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка | Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий | Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций | Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений пара метров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров | Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой связанных параметров. Комплексная оценка всей производственной деятельности |
1.3. Распределение функций по степени сложности задания | Обработка и выполнение задания | Обработка, выполнение задания и его проверка | Обработка, проверка и контроль за выполнением задания | Контроль и предварительная работа по распределению заданий другим лицам. |
1.4. Характер выполняемой работы | Работа по индивидуальному плану | Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности | Работа в условиях дефицита времени | Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат |
2. Сенсорные нагрузки | ||||
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены) | до 25 | 26-50 | 51-75 | более 75 |
2.2.Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы | до 75 | 76-175 | 176-300 | более 300 |
2.3.Число производственных объектов одновременного наблюдения | до 5 | 6-10 | 11-25 | более 25 |
2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) | более 5мм — 100% | 5—1,1 мм — более 50 %; 1—0,3 мм — до 50%; менее 0,3 мм—до 25 % | 1—0,3 мм — более 50 %; менее 0,3 мм — 26—50 % | менее 0,3мм — более 50% |
2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) | до 25 | 26-50 | 51-75 | более 75 |
2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену): |
|
|
|
|
при буквенно-цифровом типе отображения информации: | до 2 | до 3 | до 4 | более 4 |
при графическом типе отображения информации: | до 3 | до 5 | до 6 | более 6 |
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов) | Разборчивость слов и сигналов от 100 до 90 %. Помехи отсутствуют | Разборчивость слов и сигналов от 90 до 70 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 3,5м | Разборчивость слов и сигналов от 70 до 50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м | Разборчивость слов и сигналов менее 50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 1,5м. |
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) | до 16 | до 20 | до 25 | более 25 |
3. Эмоциональные нагрузки | ||||
3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки | Несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника | Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т. п.) | Несет ответственность за функциональное качество основной работы(задания). Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т. п.) | Несет ответственность за функциональное качество конечной продукции, работы, задания. Влечет за собой повреждение оборудования, остановку технологического процесса и может возникнуть опасность для жизни |
3.2. Степень риска для собственной жизни | Исключена |
|
| Вероятна |
3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц | Исключена |
|
| Возможна |
3.4. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену | Отсутствуют | 1-3 | 4-8 | более 8 |
4. Монотонность нагрузок | ||||
4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях | более 10 | 9-6 | 5-3 | менее 3 |
4.2. Продолжительность (в сек) выполнения простых заданий или повторяющихся операций | более 100 | 100-25 | 24-10 | менее 10 |
4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время - наблюдение за ходом производственного процесса | 20 и более | 19-10 | 9-5 | менее 5 |
4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены) | менее 75 | 76-80 | 81-90 | более 90 |
5. Режим работы | ||||
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня | 6-7 ч. | 8-9 ч. | 10-12 ч. | более 12 ч. |
5.2.Сменность работы | Односменная работа (без ночной смены) | Двухсменная работа (без ночной смены) | Трехсменная работа (работа в ночную смену) | Нерегулярная сменность с 1 работой в ночное время |
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность | Перерывы регламентированы, достаточной продолжительности: 7 % и более рабочего времени | Перерывы регламентированы, недостаточной продолжительности: от 3 до 7 % рабочего времени | Перерывы не регламентированы и недостаточной продолжительности: до 3 % рабочего времени | Перерывы отсутствуют |
- 4. Методика оценки напряженности трудового процесса 32
- I лекция. «введение в обт»
- Актуальность и значение изучения обт.
- Основные понятия курса.
- Принципы, методы и средства обеспечения бт
- Методы управления безопасностью труда персонала
- Факторы, определяющие безопасные и здоровые условия труда
- II лекция. «персонал как объект обеспечения безопасности труда»
- Физический и умственный труд
- Трудовая дисциплина.
- Режимы труда и отдыха.
- 1) Принципы разработки:
- 2) Физиологические основы построения режимов труда и отдыха.
- Гибкое рабочее время (грв).
- III лекция. «формы трудовой деятельности»
- Формы туда
- Классификация рабочих мест
- I.По особенностям протекания трудовой деятельности человека:
- II. По отдельным характеристикам средств труда:
- III. По специфике взаимодействия человека со средствами труда:
- Условия труда и вредные производственные факторы
- Методика оценки напряженности трудового процесса
- 1. Нагрузки интеллектуального характера
- 2. Сенсорные нагрузки
- 3. Эмоциональные нагрузки
- 4.Монотонность нагрузок
- 5.Режим работы
- 6. Общая оценка напряженности трудового процесса
- 6.3 При окончательной оценке напряженности труда.
- Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
- IV лекция. «служба управления безопасностью и охраны труда»
- Служба безопасности и охраны труда, её роль и место в структуре управления.
- Задачи, функции, права работников службы безопасности труда.
- Управление безопасностью труда в организации.
- V лекция. «технологии управления безопасностью труда»
- Планирование мероприятий по безопасности и охране труда.
- Выделение работ с повышенными требованиями к безопасности их проведения.
- Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда.
- Социальное страхование персонала. Льготы и компенсации. Определение контингента работников, для которых предусмотрены предварительные и периодические медосмотры.
- Обучение персонала безопасности труда и проверка знаний техники безопасности.
- Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- О несчастном случае на производстве
- VI лекция. «экономический механизм обеспечения безопасности труда»
- Экономическая заинтересованность работодателя в улучшении условий труда и внедрении средств охраны и безопасности труда.
- Финансирование мероприятий по безопасности и охране труда
- Ответственность работодателя за нарушение требований бт
- Эффективность мероприятий по повышению производственной безопасности
- Зарубежный опыт обеспечения и экономической оценки охраны труда