Социальное страхование персонала. Льготы и компенсации. Определение контингента работников, для которых предусмотрены предварительные и периодические медосмотры.

Медицинские осмотры делятся на:

• Предварительные - основная их цель, проверить состояние здоровья работников с целью выявить соответствие поручаемой им работе. Это выявление на предварительном этапе перед заключением трудового договора возможности/невозможности исполнения обязанностей.

• Периодические - это динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия на них профессиональных вредных факторов. Устанавливается определенная периодичность осмотров. Основные цели этого вида осмотра: профилактика профзаболеваний, своевременное установление начальных признаков профзаболевания.

Общие положение об обязанностях работодателя, работника в области медицинских осмотров находятся в ТК РФ и иных федеральных законах, уточнение приходится на подведомственные акты. Такими актами являются приказ Минздрава РФ от 10 декабря 1996 года, который прошел согласование с ФНПР «О предварительных и периодических медицинских осмотрах работников»; приказ Минздрава и Медпрома от 14 марта 1996 года

"О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентов допуска к профессии". Важными приложениями к приказам является наличие двух перечней:

1) "Временный перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов при работе с которыми обязательно прохождение медицинских осмотров";

2) "Перечень работ при выполнении которых обязательны данные медицинские осмотры". Первый перечень отдельно группирует химические вещества, вредные факторы (например, электромагнитное излучение при работе с дисплеями и т.д.). Медицинские осмотры проводятся лечебно-профилактическими организациями всех организационно-правовых форм, главное чтобы была лицензия и сертификат. Если работодатель заинтересован в профилактике профессиональной заболеваемости, возможно заключение договора о проведении медицинских осмотров по расширенной программе, если заключен соответствующий договор с медицинским учреждением. Работник обязан пройти медицинский осмотр или его уволят.

5. Содержание

   • 4. Методика оценки напряженности трудового процесса 32
   • I лекция. «введение в обт»
   • Актуальность и значение изучения обт.
   • Основные понятия курса.
   • Принципы, методы и средства обеспечения бт
   • Методы управления безопасностью труда персонала
   • Факторы, определяющие безопасные и здоровые условия труда
   • II лекция. «персонал как объект обеспечения безопасности труда»
   • Физический и умственный труд
   • Трудовая дисциплина.
   • Режимы труда и отдыха.
   • 1) Принципы разработки:
   • 2) Физиологические основы построения режимов труда и отдыха.
   • Гибкое рабочее время (грв).
   • III лекция. «формы трудовой деятельности»
   • Формы туда
   • Классификация рабочих мест
   • I.По особенностям протекания трудовой деятельности человека:
   • II. По отдельным характеристикам средств труда:
   • III. По специфике взаимодействия человека со средствами труда:
   • Условия труда и вредные производственные факторы
   • Методика оценки напряженности трудового процесса
   • 1. Нагрузки интеллектуального характера
   • 2. Сенсорные нагрузки
   • 3. Эмоциональные нагрузки
   • 4.Монотонность нагрузок
   • 5.Режим работы
   • 6. Общая оценка напряженности трудового процесса
   • 6.3 При окончательной оценке напряженности труда.
   • Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
   • IV лекция. «служба управления безопасностью и охраны труда»
   • Служба безопасности и охраны труда, её роль и место в структуре управления.
   • Задачи, функции, права работников службы безопасности труда.
   • Управление безопасностью труда в организации.
   • V лекция. «технологии управления безопасностью труда»
   • Планирование мероприятий по безопасности и охране труда.
   • Выделение работ с повышенными требованиями к безопасности их проведения.
   • Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда.
   • Социальное страхование персонала. Льготы и компенсации. Определение контингента работников, для которых предусмотрены предварительные и периодические медосмотры.
   • Обучение персонала безопасности труда и проверка знаний техники безопасности.
   • Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
   • О несчастном случае на производстве
   • VI лекция. «экономический механизм обеспечения безопасности труда»
   • Экономическая заинтересованность работодателя в улучшении условий труда и внедрении средств охраны и безопасности труда.
   • Финансирование мероприятий по безопасности и охране труда
   • Ответственность работодателя за нарушение требований бт
   • Эффективность мероприятий по повышению производственной безопасности
   • Зарубежный опыт обеспечения и экономической оценки охраны труда