Введение

Несмотря на то, что законодательств Российской Федерации регулирует труд творческих работников, в современном мире их права очень часть нарушаются. Не выплачиваются заработные платы, нарушается право на отдых, многие творческие работники трудятся сверхурочно, не получая за это никаких компенсаций и премий, работают по выходным и праздникам. Поэтому, необходимо более точно регламентировать положение творческих работников или, хотя бы, не нарушать уже имеющиеся в законодательстве нормы.

В связи с вышеуказанным, основной задачей данного исследования является определение правового статуса творческого работника и регулирование его трудовой деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 3 Федерального закона Российской Федерации «Основы законодательства Российской Федерации о культуре» гласит: «Творческий работник - физическое лицо, которое создает или интерпретирует культурные ценности, считает собственную творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни, признано или требует признания в качестве творческого работника, независимо от того, связано оно или нет трудовыми соглашениями и является или нет членом какой-либо ассоциации творческих работников (к числу творческих работников относятся лица, причисленные к таковым Всемирной конвенцией об авторском праве, Бернской конвенцией об охране произведений литературы и искусства, Римской конвенцией об охране прав артистов-исполнителей, производителей фонограмм и работников органов радиовещания)». Данное определение является достаточно размытым и неточным. Из него вытекает очень много вопросов. Кто же все-таки является творческим работник? Ведь в соответствии с Федеральным Законом таковым может быть признано фактически любое лицо. Каким образом регулировать трудовую деятельность творческих работников? Как нанимать на работу? Как выплачивать им заработную плату? Статья 351 Трудового кодекса регулирует труд творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. Данная статья содержит ссылки на статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, определяющие общие особенности положения трудящихся граждан.

творческий работник правовой статус