2. Трудовые правоотношения и их субъекты.

Под трудовыми правоотношениями понимают отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции на основании заключенного трудового договора в результате:

- избрания на должность;

- избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

- назначение на должность или утверждение в должности;

- направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;

- судебного решения о заключении трудового договора;

- фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Субъекты трудового права – это участники общественных отношений, регулируемых трудовым правом, наделенные соответствующим субъективным правом и юридической обязанностью.

К субъектам трудового права относятся:

- работники;

- работодатели;

- профсоюзные органы;

- представители работников и работодателей.