Запитання та завдання для самоконтролю

1. Визначте суть управління та його відмінності від об'єктивної саморегуляції і стихійних механізмів.

2. Обґрунтуйте зміст, специфіку та принципи державного управління.

3. Визначте специфіку державного управління як діяльності виконавчо-розпорядчого характеру.

4. Охарактеризуйте державну владу як атрибут державно-владного механізму.

5. Обґрунтуйте вимоги та підходи до формування «дерева» цілей державного управління.

6. Визначте співвідношення цілей державного управління та їх ресурсного забезпечення.

7. Виділіть основні види функцій та обґрунтуйте функціональну структуру державного управління.

8. Окресліть суттєві риси організаційної структури державного управління.

9. Розмежуйте особливості унітарної та федеративної організації державного управління.

10. Обґрунтуйте форми управлінської діяльності та комплексний підхід до їх застосування.

11. Розкрийте суть методів управлінської діяльності та підходи до їх раціонального поєднання при управлінні різними сферами суспільного життя.

12. Виділіть основні стадії управлінської діяльності та механізми їх забезпечення на основі використання управлінських технологій.

13. Визначте вимоги до управлінських рішень та проаналізуйте фактори, що впливають на їх якість і ефективність.

14. Обґрунтуйте етапи процесу підготовки управлінського рішення.

15. Проаналізуйте технологічні процедури прийняття рішень у державному управлінні та можливості їх вдосконалення.

16. Охарактеризуйте засоби забезпечення законності в державному управлінні.

17. Обґрунтуйте співвідношення законності, раціональності й правопорядку в державному управлінні.

18. Визначте роль дисципліни в забезпеченні законності в державному управлінні.

19. Обґрунтуйте підходи до раціонального поєднання різних видів контролю в державному управлінні.

20. Визначте зміст та критерії загальної соціальної ефективності державного управління.

21. Сформулюйте основні критерії спеціальної соціальної ефективності державного управління та охарактеризуйте їх.

22. Наведіть підходи до оцінки ефективності діяльності управлінських органів і посадових осіб.