logo
pravo_otvety

Основания прекращения трудового договора.

При прекращении трудового договора по любому основанию, об этом делается соответствующая запись в трудовой книжке. Запись характеризует человека. В зависимости от основания прекращения трудового договора может выплачиваться выходное пособие. В некоторых случаях увольнения непрерывный стаж работы не прекращается. Основание об увольнении может влиять на право получать пособие по безработице. Работник в праве в одностороннем порядке расторгнуть договор, оповестив работодателя за 2 недели и за эти же 2 недели может отозвать своё заявление.

Ст.77 ТК РФ перечисляет общие основания прекращения трудового договора:

    1. По соглашению сторон обычно прекращается срочный трудовой договор до окончания срока. В данном случае выходного пособия не выплачивается и непрерывный стаж сохраняется, если человек поступит на другую работу с перерывом сроком в 1 месяц (письменное соглашение).

    2. Увольнение с истечением срока трудового договора (если ни одна из сторон не проявляет инициативу, то договор продолжается дальше).

    3. Увольнение по инициативе работника. Увольнение по собственному желанию. Работник должен написать об этом письменное заявление за 2 недели.

    4. Увольнение по инициативе работодателя (ст.81) – сокращение, ликвидация организации, непрохождение аттестации работником, неисполнение или недобросовестное исполнение работником трудовых обязательств.

    5. Увольнение в связи с переводом к другому работодателю или в связи с избранием на выборную должность.

    6. Увольнение в связи с отказом продолжать работать в связи со сменой собственника предприятия.

    7. В связи с отказом от изменений существующих условий труда.

    8. В связи с состоянием здоровья работника.

    9. В связи с перемещением предприятия в другую местность. В этом случае выплачивается выходное пособие.

    10. Увольнение по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон трудового договора (стихийные бедствия, аварии, призыв в армию и т.д.).

    11. В связи с нарушением правил приема на работу (поддельные документы).

  1. Yandex.RTB R-A-252273-3
    Yandex.RTB R-A-252273-4