Понятие трудовой дисциплины и ответственность за ее нарушение.
Под дисциплиной труда понимается обязанность работодателя создавать работнику условия труда, необходимые ему для наиболее эффективного осуществления трудовых функций. А обязанность работника неуклонно соблюдать правила поведения, установленные работодателем на основе трудового законодательства. Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым кодексом, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
Трудовая дисциплина обеспечивается следующими методами:
1) Метод поощрения.
Состоит в экономической заинтересованности работника и работодателя. Работодатель заинтересован в получении прибыли. Работник – в получении вознаграждения. Укрепление трудовой дисциплины осуществляется методами:
– обеспечение оптимальной организации труда, ритмичности производства, нормализация трудовых затрат
Работодатель поощряет работника так:
– объявляет благодарность
– выдает премию
– награждает ценным подарком, почетной грамотой
– представляет к званию лучшим в профессии
– за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам
Таким образом законодательство устанавливает широкую степень морального и материального стимулирования добросовестного выполнения труда работником.
2) За нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применить следующие меры:
– замечание
– выговор
– увольнение
Для применения дисциплинарного взыскания работодатель взыскивает обвинение в письменной форме. В случае отказа работника составляется акт. Отказ не является основанием от применения метода взысканий. Взыскание действует в течение года, после истечения оно утрачивает свою силу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено при:
1.Несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работы вследствие состояния здоровья и недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
2.Неоднократном неисполнении работником без уважительной причины трудовых обязанностей.
3.Однократном, грубом нарушение работником трудовых обязанностей (прогуле; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; совершения по месту работы хищения).
4. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны руководства.
-
Yandex.RTB R-A-252273-3
- Государство: понятие, признаки, функции.
- Форма государства: понятие, признаки, структура.
- Виды монархий
- Отличительные признаки республиканской формы правления
- Виды республик
- Правовое государство: понятие и его признаки.
- Право: понятие, признаки, функции.
- Понятие и виды источников права.
- Понятие, структура и виды правовых норм.
- Система права: понятие, признаки, структура.
- Действие нормативных актов во времени, пространстве и по кругу лиц.
- Правоотношение: понятие, признаки, структура, виды.
- Юридические факты и их разновидности.
- Правонарушение: понятие, признаки, состав.
- Юридическая ответственность: понятие, признаки, разновидности.
- Понятие, система и источники конституционного права России.
- Основы конституционного строя рф.
- Права, свободы и обязанности человека и гражданина рф
- Конституционно-правовые основы гражданства в рф.
- Государственное устройство рф.
- Органы власти и управления в рф.
- Гражданское право: понятие и источники.
- Гражданское правоотношение: понятие, объект, субъекты, виды.
- Гражданская правоспособность и дееспособность.
- Юридическое лицо: понятие, признаки, виды.
- Объекты гражданских прав.
- Понятие гражданско-правовой сделки и условия ее действительности.
- Представительство: понятие и виды.
- Исковая давность: понятие, сроки.
- Право собственности: понятие, формы, способы приобретения и прекращения.
- Защита права собственности.
- Понятие, классификация обязательств и ответственность за их нарушение.
- Гражданско-правовой договор: понятие и порядок заключения.
- Общие положения наследственного права.
- Понятие семьи и семейно-брачных отношений.
- Понятие и источники семейного права.
- Брак: понятие, условия заключения и расторжения.
- Правоотношения родителей и детей.
- Понятие и источники трудового права. Специфика трудовых правоотношений.
- Социальное партнерство в сфере труда.
- Трудовой договор: понятие, стороны и содержание.
- Основания прекращения трудового договора.
- Рабочее время и время отдыха.
- Понятие трудовой дисциплины и ответственность за ее нарушение.
- Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие, виды.
- Трудовые споры и порядок их разрешения
- Административное право: понятие, предмет, метод и источники.
- Административное правонарушение: понятие и признаки.
- Признаки административного правонарушения
- Административная ответственность: понятие, основания возникновения и освобождения.
- Административное наказание: понятие, виды и порядок назначения.
- Виды административного наказания
- Уголовное право как отрасль права: понятие, задачи, система, источники.
- Преступление: понятие, состав, классификация.
- Уголовная ответственность: понятие, основания возникновения и освобождения.
- Понятие, цели и виды уголовного наказания.
- Экологическое право: понятие, предмет, метод, источники.
- Экологические правоотношения и экологические правонарушения: понятие, виды.
- Экологическая ответственность: понятие, формы, виды.
- Финансовое право: понятие, система, источники.
- Понятие и характеристика финансово-правовых отношений.
- Понятие, особенности и классификация налоговых правоотношений.
- Бюджетные правоотношения: понятие и их общая характеристика.
- Правовое положение и функции кредитных организаций.
- Правовые основы банковской деятельности в рф.
- Правовые основы валютного регулирования.
- Ответственность за нарушение налогового, банковского и валютного законодательства.
- Правовые основы защиты государственной тайны.
- Правовые основы защиты информации.