logo
pravo_otvety

Социальное партнерство в сфере труда.

Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками или их представителями, работодателями (их представителем); органами гос. власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Централизованные и децентрализованные (возможность заключения договоров) правила регулирования.

Принципы:

Формы социального партнерства:

Стороны социального партнёрства: работники, работодатель, органы гос. власти.

Уровни социального партнерства:

  1. Федеральные: гос. 3ёхсторонная комиссия по регулированию соц-трудовых отношений

  2. Межрегиональный уровень: несколько субъектов

  3. Региональный уровень: субъекты РФ

  4. Территориальный уровень: коллективный договор

Социальное партнерство предполагает заключение коллективных договоров. Коллективный договор заключается сроком на 1 год. В этом договоре могут решаться вопросы оплаты, условий и охраны труда, развитие социального партнерства и другие вопросы, которые могут определяться сторонами.

Социальное партнерство играет очень важную роль в нормализации отношений в коллективе.

Yandex.RTB R-A-252273-3
Yandex.RTB R-A-252273-4