Тест к главе 5
1. Назовите основной закон трудового права.
а) Кодекс законов о труде
б) Трудовой кодекс –
в) Закон об оплате труда
г) Положение о трудовом договоре
2. Какой из институтов не относится к общей части трудового права?
а) коллективный договор
б) рабочее время -
в) участие работников в управлении производством
г) участие трудового коллектива в управлении производством
3. Какой из институтов не относится к особенной части трудового права?
а) время отдыха
б) нормы, определяющие виды трудовых отношений –
в) труд молодежи
г) труд женщин
4. Какие функции выполняет трудовое право?
а) регулятивные
б) охранительные
в) социальной защиты
г) все ответы верны –
5. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать в неделю:
а) 36 ч.
б) 37 ч.
в) 38 ч.
г) 40 ч. -
6. При приеме на работу может быть достигнуто соглашение об испытательном сроке с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Испытания не устанавливаются лицам:
а) не достигшим 18 лет
б) молодым рабочим по окончании профессионально-технического учебного заведения
в) молодым специалистам по окончании высших и средних специальных учебных заведений
г) все ответы верны –
7. Работник обязан письменно предупредить администрацию об увольнении за:
а) 1 неделю
б) 10 дней
в) 2 недели -
г) месяц
8. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более:
а) 30 ч.
б) 32 ч.
в) 34 ч.
г) 36 ч. в неделю -
9. К отклонениям от нормальных условий труда относят:
а) выполнение работ разных квалификаций
б) совмещение профессий
в) работу в сверхурочное время и праздничные дни
г) все ответы верны –
10. При невыполнении норм выработки не по вине работника оплата труда производится за фактически выполненную работу, но не ниже:
а) 1/2
б) 1/3
в) 2/3 -
г) двойной тарифной ставки установленного разряда
11. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее:
а) 1 недели
б) 10 дней
в) 2 недель
г) 1 месяца со дня его обнаружения -
12. Дисциплинарное взыскание имеет силу в течение:
а) 1 месяца
б) 3 месяцев
в) 6 месяцев
г) 1 года со дня его наложения –
- Федеральное агенство по образованию московский государственный университет технологий и управления (образован в 1953 году)
- Часть 2
- Москва - 2004
- Содержание
- 3.1. Особенности гражданско-правового регулирования
- 3.2. Организационно-правовые формы юридических лиц
- 3.3. Сроки действия обязательств и исковая давность
- 3.4. Защита права собственности
- 3.5. Общее учение об обязательствах и договорах
- 3.6. Основные виды договоров хозяйственной деятельности
- 3.7. Судебная защита нарушенных прав и порядок разрешения споров
- Тест к главе 3
- Глава 4. Экологическое право
- 4.1. Экологическое право и его роль в жизни общества
- 4.2. Экологическая ответственность: понятие, формы и виды
- Тест к главе 4
- Глава 5. Трудовое право
- 5.1. Понятие, предмет и метод трудового права
- 5.2. Основные принципы трудового права
- 5.3. Правоотношения сферы трудового права
- 5.4. Социальное партнерство в сфере труда Социальное партнерство
- Коллективный договор
- Соглашение
- 5.5. Трудовой договор
- 5.6. Рабочее время и время отдыха Рабочее время
- Время отдыха
- 5.7. Оплата труда
- 5.8. Дисциплина труда
- 5.9. Охрана труда
- 5.10. Материальная ответственность субъектов трудового правоотношения
- 5.11. Трудовые споры и порядок их разрешения
- Тест к главе 5
- Список литературы
- Правоведение Учебно-практическое пособие
- Часть 2