2. Основные проблемы развития кадрового потенциала

1.Социально-экономические проблемы (отсутствие жилья, материальной заинтересованности, инфрастуктуры, инвестиции в экономику).

1.1.Проблемы повышения качества подготовки кадров, непрерывного образования

1.2.Падение интереса к специальностям массовых профессий

2.Демографические проблемы

2.1. Смертность, снижение рождаемости

2.2. Старение квалификационных кадров

2.3. Отток молодых специалистов

2.3.4. Воспроизводство кадров

3. Проблемы занятости

3.1.Отсутствие системы формирования рынка труда

3.2.Отсутствие образовательных центров подготовки и переподготовки специалистов в соответствии с нуждами района

3.3.Формальный подход кадровый службы к своим функциям, отсутствие системы анализа кадрового потенциала.