Введение

Актуальность темы исследования обусловлена прямой зависимостью благосостояния работника от степени его участия в трудовой деятельности, когда рабочее время может детерминировать время отдыха, отводя ему роль накопления жизненной энергии в целях дальнейшего участия в трудовой деятельности. При этом, время отдыха ограничивается категорией необходимости и достаточности.

Целью работы является анализ регулирования рабочего времени и времени отдыха в аспекте реализации современной правовой концепции оптимального сочетания трудовой деятельности работника и других сторон его жизни.

В соответствии с целью были определены задачи исследования:

1. выявить социально-экономические предпосылки современной концепции правового регулирования рабочего времени и времени отдыха;

2. изучить пути модернизации правового регулирования рабочего времени;

3. проанализировать правовое регулирование времени отдыха

4. определить особенности организации сверхурочных работ.

Предметом исследования являются совокупность норм трудового законодательства, а также правовых актов Международной организации труда, регулирующих указанные в диссертации отношения.

Объектом научного исследования являются правоотношения складывающиеся в правовом регулировании рабочего времени и времени отдыха в России.