Управление

Объекты интеллектуальной собственности как материализованные результаты интеллектуальной деятельности и интеллектуальная собственность как совокупность исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности могут рассматриваться как самостоятельные объекты управления. Мы будем рассматривать в качестве объекта управления объекты интеллектуальной собственности, которые по определению включают результаты интеллектуальной деятельности, а управление исключительными правами на эти объекты будем рассматривать как один из элементов управления этими объектами.

Опираясь на современное представление об управлении, как о «функции организованных систем (биологических, технических, социальных), обеспечивающей сохранение их структуры, поддержание режима деятельности, реализацию ее программы, цели», выделим следующие основные этапы процесса управления объектами интеллектуальной собственности:

• сбор и анализ информации о предмете интеллектуальной деятельности, формулировка цели деятельности и задач, решение которых необходимо для ее достижения;

• планирование, организация и стимулирование интеллектуальной деятельности для решения поставленных задач, выработка нового знания о предмете интеллектуальной деятельности;

• перевод («превращение») нового знания в информацию путем объективизации идеального результата интеллектуальной деятельности (получение объекта интеллектуальной собственности);

• защита прав на результаты интеллектуальной деятельности, выраженные в объекте интеллектуальной собственности, опираясь на законодательство в области интеллектуальной собственности;

• коммерциализация объекта интеллектуальной собственности, инвестирование вырученных средств в разработку нового объекта интеллектуальной собственности, который начинается со сбора и анализа информации о предмете интеллектуальной деятельности и т.д.

Таким образом, процесс управления объектами интеллектуальной собственности непрерывен, цикличен и связан с жизненным циклом объекта интеллектуальной собственности.

Создатели объектов интеллектуальной собственности составляют особую категорию наемных работников, которые продают не свою физическую силу, а свой интеллект, или, точнее, результаты его деятельности. В западной литературе широкое распространение получило название «работники знаний» (knowledge worker). Проблема управления «работниками знаний», пожалуй, одна из самых сложных и важных в современном менеджменте.