Понятие источников (формы) трудового права. Классификация источников трудового права.

Источниками трудового права называются результаты правотворческой деятельности компетентных органов в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, составляющих предмет данной отрасли права. Весь комплекс источников трудового права определяется как трудовое законодательство. Составной частью системы источников трудового права России являются локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

1. Классификация источников трудового права

По юридической силе нормативные правовые акты подразделяются на законы и иные нормативные правовые акты. Законы обладают наибольшей юридической силой по сравнению с другими источниками:

• международные договоры (двусторонние, многосторонние)

• Конституция РФ

• Трудовые законы (Трудовой кодекс РФ и т.д.)

• Закон РФ "О занятости населения в РФ", ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", ФЗ "О прожиточном минимуме в РФ"

• принятые высшими органами исполнительной власти (постановления и распоряжения Правительства "Об утверждении списка работ, на которых запрещен труд лиц, моложе 18 лет","Об утверждении списка работ, на которых запрещен труд женщин", "Об утверждении положения о трудовых книжках") ; принятые Президентом (декреты, указы, распоряжения);

• изданные центральными органами государственного управления (Министерством труда и социальной защиты);

• принятые органами местного самоуправления (решения).

Также все источники трудового права делятся на 3 группы:

• нормативно-правовые акты;

• нормативные договоры и соглашения, которые в свою очередь могут приниматься как на двухсторонней, так и на трехсторонней основе;

• руководящая судебная практика, которая посвящена трудовым отношениям и непосредственно с ними связанным отношениям.

9. Содержание

   • Понятие труда, его виды и их общая характеристика.
   • Предмет и сфера действия трудового права.
   • Метод трудового права.
   • Система трудового права и ее соотношение с системой трудового законодательства.
   • Принципы трудового права.
   • Юридический механизм обеспечения трудовых прав и обязанностей (общая характеристика).
   • Способы защиты трудовых прав (виды, общая характеристика).
   • Понятие источников (формы) трудового права. Классификация источников трудового права.
   • Значение конвенций Международной Организации Труда (мот) и иных международных правовых актов в регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.
   • Локальные нормативные правовые акты: понятие, виды, способы разработки и принятия.
   • Принципы действия законодательства о труде в пространстве. Разграничение полномочий Российской Федерации и субъектов рф в сфере регулирования социально-трудовых отношений.
   • Принципы действия законодательства о труде по юридической силе, во времени и по кругу лиц.
   • Работник как субъект трудового права. Правосубъектность работника. Трудоспособность как элемент правосубъектности.
   • Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей. Правосубъектность работодателя.
   • Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Права профсоюзов и их классификация. Иные представительные органы работников. Представительные органы работодателей.
   • Государственные органы как субъекты трудового права (виды, компетенция).
   • Трудовые сделки (понятие, классификация).
   • Сроки в трудовом праве.
   • Фактические составы как основание возникновения правоотношений в трудовом праве.
   • Понятие коллективного трудового права и социального партнерства, их соотношение. Принципы, формы и уровни социального партнерства.
   • Субъекты коллективного трудового права (стороны, участники и органы социального партнерства, их статус).
   • Порядок ведения коллективных переговоров. Гарантии для работников, участвующих в коллективных переговорах. Ответственность сторон социального партнерства.
   • Понятие и значение коллективного договора в системе локального регулирования.
   • Содержание (условия) коллективного договора (фактический и юридический аспекты содержания).
   • Социально-партнерское соглашение (понятие, виды). Стороны и участники социально-партнерских соглашений.
   • Коллективный трудовой спор (понятие, стороны, объект, содержание). И
   • Органы, разрешающие коллективные трудовые споры (порядок образования, компетенция). Компетенция государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров.
   • Порядок разрешения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии, с участием посредника и в трудовом арбитраже.
   • Право на забастовку и его реализация.
   • Понятие трудового договора как института трудового права, юридического факта (сделки), правоотношения и формы привлечения к труду. Классификация трудовых договоров.
   • Понятие, признаки и структура трудового правоотношения.
   • Содержание (условия) трудового договор.
   • Понятие, содержание и виды трудовой функции работника, ее значение как одного из обязательных условий трудового договора.
   • Правовое регулирование и последствия испытания при приеме на работу.
   • Правовое регулирование совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема выполняемой работы, их соотношение с работой по совместительству.
   • Порядок заключения трудового договора, документы, необходимые для его за ключения. Оформление приема на работу.
   • Понятие и классификация переводов на другую работу.
   • Правовое регулирование временных переводов на другую работу.
   • Изменение трудового договора в связи модификацией организационных или технологических условий труда.
   • Отстранение от работы.
   • Понятие, состав и механизм защиты персональных данных работника.
   • Понятие и виды рабочего времени.
   • Правовое регулирование труда за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.
   • Понятие режима рабочего времени и его виды. Учет рабочего времени.
   • Понятие и виды времени отдыха.
   • Понятие, правовые признаки и виды отпусков, их продолжительность.
   • Порядок и очередность предоставления трудового отпуска.
   • Продление, перенесение, отзыв из отпуска, разделение отпуска на части.
   • Денежная компенсация отпуска и компенсация за неиспользованный отпуск.