Рабочее время и время отдыха
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями контракта должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ). В соответствии со стать?й 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3,5 часа; для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением. Если персонал занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, то максимально допустимая продолжительность не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов. Для творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников, утверждаемых Правительством РФ, продолжительность ежедневной работы (смены) может устанавливаться в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективным договором либо трудовым договором. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Статья 107. Виды времени отдыха Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 Трудовой Кодекс РФ). В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Статья 112. Нерабочие праздничные дни Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
- Форма государства Форма правления
- Форма государственного устройства
- Политический режим
- Функции государства
- Гражданское общество
- Правовое государство
- Понятие и признаки права. Право в системе социальных норм
- Норма права
- Правоотношения
- Правонарушение: понятие, виды
- Понятие и виды юридической ответственности
- Понятие, признаки, субъекты правоприменения
- Государственные органы. Суд в системе гос.Органов
- Этапы конституционного развития
- Основы конституционного строя России
- Демократическое государство как основа конституционного строя рф
- Референдум в рф
- Правовой статус рф и субъектов рф
- Функции и полномочия Президента
- Правительство рф
- Компетенция Федерального собрания и его палат
- Избирательный процесс: понятие, стадии
- Судебная власть в рф
- Принцип разделения властей
- Гражданство рф
- Права и свободы человека и гражданина
- Местное самоуправление
- Трудовой договор
- Порядок заключения трудового договора
- Понятие и источники гражданского права
- Основания прекращения трудового договора
- Рабочее время и время отдыха
- Дисциплина труда. Обязанности работников и работодателей
- Порядок наложения дисциплинарной ответственности
- Заработная плата
- Особенности регулирования труда несовершеннолетних
- Материальная ответственность
- Субъекты гражданских правоотношений
- Трудовой спор
- Дееспособность малолетних и несовершеннолетних
- Право собственности
- Право интеллектуальной собственности
- Способы защиты права собственности
- Гражданско-правовая ответственность
- Понятие сделки
- Понятие и виды обязательств
- Наследование по закону
- Договор. Принцип свободы договора
- Наследование по завещанию
- Понятие и источники семейного права
- Порядок и условия заключения брака
- Брачный договор
- Признание брака недействительным
- Права и обязанности родителей и детей
- Понятие, система и источники административного права
- Государственная служба рф
- Административная ответственность
- Виды административных наказаний
- Порядок наложения адм наказаний
- Понятие уголовного закона
- Принципы уголовного права
- Понятие и признаки преступлений
- Состав преступления
- Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- Понятие и виды наказаний
- Особенности уголовной ответственности несовершеннолетних
- Амнистия и помилование
- Организация власти в первобытном обществе
- Понятие и признаки гос-ва. Государственная власть
- Теории происхождения государства
- Формы (источники) права