Практикум
Задачи
1. По мнению студента Петрова, основные принципы трудового права, указанные в ст. 2 ТК РФ – это отраслевые принципы трудового законодательства.
Прав ли студент Петров?
2 Безработный Лазарев, проживающий с престарелой матерью, трудоустраиваться на работу не желал. Жил на пенсию матери, требовал от нее денег на спиртные напитки и сигареты. Она неоднократно обращалась в органы внутренних дел с просьбой помочь ей с трудоустройством сына, обязать его поступить на работу. Ей отвечали, что подобных полномочий у милиции нет.
Дайте оценку ситуации сточки зрения трудового права.
3. Генеральный директор ООО «Ромашка» при приеме на работу специалиста второй категории Клочкова установил ему повышенный размер оклада 35 тыс. рублей. Между тем такие же специалисты, работающие в этом отделе, имели оклад 30 тыс. рублей. В отделе возникла конфликтная ситуация.
Был ли нарушен какой-либо принцип трудового права генеральным директором? К каким последствиям это может привести?
В газете «Вечерний город» было опубликовано объявление о приеме на работу продавца в киоск, реализующий книгопечатную продукцию. Приглашались для трудоустройства девушки приятной внешности, имеющие регистрацию в данном городе, высшее филологическое образование, возраст до 40 лет. Нарушены ли какие-либо принципы трудового права данным объявлением?
Тесты
- 1.1 Цель и задачи дисциплины, место в учебном процессе, требования к уровню освоения содержания дисциплины
- 1.2. Задачи изучения дисциплины
- 1.3. Требования к уровню подготовки студентов, завершивших изучение дисциплины
- 1.4. Связь с учебными дисциплинами по специальности «Юриспруденция»
- 1.5. Междисциплинарные связи:
- 1.6. Методические указания по изучению тем по курсу «Трудовое право»
- 1.8.Критерии оценки знаний студентов
- Содержание курса
- Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- 1. Понятие и предмет трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
- 3 Метод трудового права: понятие и особенности.
- 3 Система трудового права
- Практикум
- 1. В предмете трудового права центральное место занимают:
- 2. Метод трудового права показывает:
- 3. Одним из признаков метода трудового права является:
- 4. Дифференциация правового регулирования отношений в сфере труда означает:
- 5. Имеются ли различия в предметах трудовых и гражданско-правовых договоров (в части отношений, связанных с трудом)?
- Тема 2. Источники трудового права
- Практикум
- 1. Источник трудового права – это:
- 2. Расставьте перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе:
- 3. Трудовой кодекс Российской Федерации применяется к правоотношениям, возникшим:
- Тема 3. Принципы трудового права
- 1 Понятие и система принципов права.
- 2 Запрещение принудительного труда
- 3 Запрещение дискриминации в сфере труда
- Практикум
- 1. Под принципами трудового права понимаются:
- 2 В Трудовом кодексе рф:
- 3 Принцип трудового права:
- Тема 4. Субъекты трудового права
- 1. Понятие и классификация субъектов тп, их правовой статус.
- 2. Правовой статус работника.
- 3. Правовой статус работодателя.
- Виды работодателей
- Практикум
- 1. Трудовая праводееспособность — это:
- 2. По общему правилу, вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с;
- 3. В случаях получения основного общего образования гражданин может вступать в трудовое правоотношение с:
- 4. Смысл волевого критерия трудовой праводееспособности состоит в том, что:
- 5. Работодательская правосубъектность определяется следующими критериями:
- Тема 5. Правовое положение профсоюзов в сфере труда
- 1. Понятие, правовая природа, функции и правовое регулирование деятельности профсоюзов
- 3. Система гарантий профсоюзной деятельности.
- Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- 1. Понятие, принципы, формы, уровни социального партнерства. История его становления
- 2. Субъекты социального партнерства
- 3. Коллективные переговоры
- 4 Акты социального партнерства: коллективный договор и соглашение
- Практикум
- 1. Социальное партнерство – это система взаимоотношений между:
- 2. Что из перечисленного не является принципом социального партнерства:
- 3. Органы государственной власти являются стороной социального партнерства:
- 4. На локальном уровне социального партнерства устанавливаются:
- 5. Не является формой социального партнерства:
- 6. Первичная профсоюзная организация представляет во взаимоотношениях с работодателем интересы:
- 9. На каком из уровней социального партнерства не могут образовываться отраслевые (межотраслевые) комиссии:
- 10. Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение:
- 12. Какие гарантии устанавливаются для лиц, участвующих в коллективных переговорах:
- 13. Какие условия не включаются в коллективный договор:
- 14. Соглашение - это:
- 15. Если на работника одновременно распространяется действие нескольких соглашений, применяются условия соглашения:
- 16. Если регистрирующий орган выявит положения коллективного договора или соглашения, ухудшающие положение работника:
- Ответы:
- Особенная часть
- Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- 1.Государственная политика в сфере занятости населения.
- 2.Правовой статус безработного
- Практикум
- Тема 8. Трудовой договор
- Практикум
- Тема 9. Рабочее время и время отдыха
- Практикум
- Дополнительная: 83, 111, 151, 153, 164, 233, 247, 252, 261, 264, 268. Тема 10. Заработная плата и нормирование труда
- Практикум
- Тема 11. Гарантии и компенсации
- Практикум
- Тема 12. Дисциплина труда
- Практикум
- Тема 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- Тема 14. Охрана труда
- Практикум
- Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора
- 2 Материальная ответственность работодателя перед работником
- 3 Понятие материальной ответственности работников перед работодателем. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности за ущерб
- Практикум
- Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Практикум
- Тема 17,18. Защита трудовых прав и свобод. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Практикум
- Тема 19. Трудовые споры: понятие и порядок их разрешения
- 1 Понятие, виды, причины трудовых споров
- 2 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам
- 3 Компетенция судов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- Практикум
- 4. Перечень контрольных вопросов по курсу «Трудовое право»
- Итоговый тест по трудовому праву
- 1. Предмет трудового права составляют следующие отношения:
- 2. Субъектами трудового права являются:
- 3.Выберите правильное определение коллективного договора:
- 4.Рабочее время бывает следующих видов:
- 5.Какие из перечисленных видов поощрений предусмотрены трудовым законодательством:
- 6.При каких условиях на работника возлагается материальная ответственность:
- 30. Правоспособность профсоюза как юридического лица возникает с момента:
- 31. Социальное партнерство - это:
- 76. Работа по совместительству – это работа по инициативе…
- 78 Стороны коллективного трудового спора, в период проведения забастовки, обязаны продолжить разрешение этого спора путем проведения … процедур.
- Учебно-методическое обеспечение курса Нормативные источники
- Основная литература
- Дополнительная литература