27. Работодатель как субъект права интелектуальной собственности.

Субъектами права интеллектуальной собственности являются авторы и их наследники, работодатели, инвесторы, государство и лица, приобретающие интеллектуальные права на основании договора и (или) лицензии.Авторы– физические лица, создатели интеллектуальных продуктов. Авторство не распространяется на фирменные наименования, товарные знаки и секреты производства (НОУ-ХАУ).Работодатели и инвесторы. Данные лица являются работодателями авторов, создающих интеллектуальные продукты на основании трудовых договоров или договоров подряда в рамках служебного задания, либо финансируют деятельность авторов. Работодатели и инвесторы являются, как правило, обладателямиисключительного правана интеллектуальный продукт, ноличные неимущественные праваим не принадлежат и являются неотъемлемым правом автора. В нашем случае очень важным является понятиеслужебного задания. Служебным заданием (произведением)согласно положениямст. 1370 ГК РФ признается произведение, созданное работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретной задачи работодателя. Особое внимание следует обратить наст. 1295 ГК РФ,согласно которой исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю. Но если работодатель втечение трех летс момента получения произведения не начнет его использование или не передаст права на использование произведения третьему лицу, или не сообщит автору о решении сохранить произведение в тайне, исключительное право на произведение переходит к автору. Во всех остальных случаях работодатель обязан выплатить автору вознаграждение. Размер вознаграждения определяется гражданско-правовым договором между работодателем и автором. Ниже будут изложены положенияавторского праваприменительно к программам для ЭВМ или базам данных.