Понятие и общая характеристика источников тп.

Нормы права всегда должны быть закреплены в носителях права, которыми являются НА, они традиционно рассматриваются как основные источники права, подобно объединению норм, институтов, отраслей в систему права нормативные акты также составляют систему источников права. В системе источников права следует рассматривать две подсистемы.

Собственно зак-во (ФЗ) а также законы субъектов, а также иные подзаконные нормативные акты, содержащие нормы права. В то же время в юр лит-ре категория зак-ва часто применяются более обобщенно по отношению ко всем НА как законам так и подзаконам. Например, именно в этом смысле можно говорить о национальном зак-ве о труде. То есть категорию законодательства можно рассматривать в двух значениях: широком и узком.

Существующие источники ТП можно объединить в три больших блока.

1. НА ТП , непосредственно относящиеся к зак-ву о труде РФ и субъектов РФ, акты органов местного самоуправления, коллективные договоры-соглашения, локальные нормативные акты. Данный блок можно обозначить как национальное законодательство о труде (в широком смысле этой категории). К этому блоку относятся большинство действующих нормативных актов в сфере труда.

2. При определенных условиях и по определенным правилам, предусмотренным ст.423 ТК могут применяться нормативные акты прежнего союза СССР, трудового законодательства РСФСР и РФ, принятые до введения в действие нового ТК РФ.

3. Общепризнанные принципы и нормы МП, международные договоры с участием РФ.