Задачи.
Задача № 1.
Гражданин Балдыжев в течение года после увольнения с постоянной работы занимался частнопредпринимательской деятельностью в сфере торговли (зарегистрировал индивидуальное частное предприятие и торговал продуктами питания в ларьке) и имел постоянный доход, который облагался всеми необходимыми налогами. Но со временем торговля перестала приносить прежнюю прибыль, и Балдыжев, передал управление предприятием супруге, но, не перерегистрировав его, решил изменить род деятельности. Он обратился в центр занятости с целью поиска новой постоянной работы и предоставил все необходимые документы, в том числе справку налоговой инспекции о своем доходе за прошедший год, для назначения ему пособия по безработице.
Может ли Балдыжев быть зарегистрирован в качестве безработного и рассчитывать на получение пособия, но безработице?
Задача № 2.
Гражданка Ефимова, проработавшая в НИИ «Тяжмашбумтранс» более 20 лет и качестве бухгалтера-экономиста, была уволена по сокращению штатов. Обратившись в службу занятости, она получила предложение поступить на работу в фирму «Солнцедар», расположенную и том же районе города, на должность главного бухгалтера с окладом почти вдвое выше прежнего, но по срочному трудовому договору на год. Ефимова сочла предложенную работу неподходящей, так как прежний ее трудовой договор был бессрочным.
Можно ли считать подходящей предложенную Ефимовой работу?
Задача № 3.
Гражданин Иноземцев обратился в районный центр занятости с целью поиска работы. Предоставив все необходимые документы, через 11 дней он был признан безработным, и ему было назначено соответствующее пособие. Однако через два месяца выяснилось, что Иноземцев является инвалидом III группы и получает пенсию по инвалидности. Служба занятости прекратила выплату пособия, мотивировав это тем, что Иноземцев получает пенсию по инвалидности, и, кроме того, обратилась в суд с иском о взыскании уже выплаченных сумм.
Какое решение должен принять суд?
Задача № 4.
Студент пятого курса Колокольников, обучающийся по очной форме в негосударственном образовательном учреждении «Академия экономики и менеджмента», обращался в различные организации с целью поиска работы по специальности, но везде получал отказы. Тогда он обратился в городской центр занятости с просьбой признать его безработным и подыскать ему подходящую работу.
Какое решение должен принять центр занятости? Какие категории граждан не могут быть признаны безработными?
Задача № 5.
Ранее не работавший и не имеющий специальности Свидельский обратился в районный центр занятости, где был зарегистрирован в целях поиска подходящей работы. Там ему предложили получить профессию фрезеровщика в учебном комбинате и выдали соответствующее направление. Свидельский отказался, заявив при этом, что с 3-м разрядом, который там дают после окончания обучения, работу он не найдет никогда. Через два дня инспектор центра предложила ему временную работу, связанную с ремонтом городских улиц. Свидельский обещал подумать, но через 10 дней пришел в центр занятости и объявил, что такая работа его не устраивает, и потребовал признать его безработным. Инспектор сказала ему, что в соответствии с законодательством безработным он признан, быть не может. Свидельский обжаловал решение службы в прокуратуру.
В роли прокурора дайте мотивированный ответ заявителю.
Задача № 6.
Освобожденный из мест лишения свободы Дзобашев пришел в центр занятости и попросил подыскать ему подходящую работу, объяснив, что решил «завязать» и согласен на любое предложение. На приеме у директора центра ему было заявлено, что «бывших бандитов мы работой не обеспечиваем», да и на работу ею нее равно никто не возьмет, Дзобашев решил пожаловаться прокурору, но прежде обратился за консультацией к юристу общественной организации «Честный путь».
В роли юриста дайте оценку действиям директора центра занятости. Какие категории граждан, особо нуждающихся и социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, определены действующим законодательством?
- Трудовое право
- 030501 – «Юриспруденция» (гражданско-правовая специализация, очная и заочная форма обучения
- Методические рекомендации по подготовке к семинарским и практическим занятиям
- Используемые сокращения
- Семинар № 2. Трудовые правоотношения
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 3. Правовой статус профсоюзов
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 4. Социальное партнерство в сфере труда
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 5. Коллективные договоры и соглашения
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 6. Понятие занятости и трудоустройства
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 7. Трудовой договор
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 8. Рабочее время и время отдыха
- Режим и учет рабочего времени.
- Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.
- Понятие и виды времени отдыха.
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 9. Понятие заработной платы
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 10. Гарантии и компенсации
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 11. Материальная ответственность работников и работодателей
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 12. Понятие трудовой дисциплины
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 13. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 14. Виды обеспечения прав работников на охрану труда
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 15. Особенности регулирования труда, отдельных категорий работников
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 16. Понятие трудовых споров.
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 17. Понятие социальной защиты
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 18. Трудовой стаж
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 19. Пенсионное обеспечение
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 20. Международное законодательство о труде
- Вопросы для самоконтроля
- Методические рекомендации по самостоятельному изучению курса
- Темы рефератов (докладов)
- Тесты для самоконтроля
- Вопрос 15. На какой срок заключается коллективный договор?
- Вопрос 25. В какой срок применяется дисциплинарное взыскание?
- Вопрос 16. Какая работа не может считаться подходящей?
- Вопрос 22. На какие виды делится рабочее время?
- Примерный перечень вопросов для подготовки к зачету
- Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену
- Нормативные акты
- Основная литература
- Дополнительная литература
- Юридическая практика