Задачи.

Задача № 1.

Работник, совмещающий работу с обучением по заочной форме в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении профессионального высшего образования, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему за 10 месяцев до сдачи государственных экзаменов двух рабочих дней в неделю для подготовки к экзаменам. Работодатель установил работнику только сокращенную на семь часов рабочую неделю с выплатой за время освобождения от работы 50% среднего заработка.

Законно ли решение работодателя? Дайте обоснованную правовую оценку этого решения.

Задача № 2.

18 марта 2005 года Калинин устно предупредил начальника цеха Абрамова о том, что 22 марта он сдает кровь, и попросил предоставить ему 23 марта выходной день. Абрамов согласился, но 24 марта он потребовал с работника объяснительную об его отсутствии на рабочем месте 23 марта. Администрация предприятия квалифицировала отсутствие Калинина как самовольное использование дня отдыха и уволила его за прогул по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Не согласившись с увольнением, Калинин обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

Оцените правомерность увольнения Калинина. Решите дело.

Задача № 3.

АО «Миф» для пастьбы общественного и личного скота наняло Коровина и Быкова. В связи с тем, что они не были зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, прокурор потребовал расторжения соглашения.

Обоснован ли протест прокурора? Охарактеризуйте все сложившиеся правоотношения.

Задача № 4.

Правление рыбоводческого кооператива в связи с хорошим прогнозом на вылов рыбы осенью своим решением установило для работников, выращивающих рыбу, рабочий день с 5 часов утра до 22 часов вечера на июнь, июль, август и сентябрь. На возражение работников, не согласных с таким режимом работы, было заявлено, что режим рабочего времени в сельхозкооперативах устанавливается их правлениями.

Проанализируйте сложившуюся ситуацию. Охарактеризуйте все возникшие правоотношения.