Задачи.
Задача № 1.
В результате совершения дорожно-транспортного происшествия водителем ООО Колосковым была повреждена автомобиль, принадлежащий ООО. Вина Колоскова в совершении ДПТ установлена. Кроме того, Колосков в момент аварии находился в состоянии алкогольного опьянения. Стоимость ремонта а/м ООО – 15000 рублей. Кроме того, из-за нахождения в ремонте а/м ООО отказалось от исполнения договора перевозки груза, в результате чего ООО были причинены убытки в размере 10000 рублей. Колосков отказался возмещать ущерб, причиненный работодателю, добровольно. Работодатель издает приказ об удержании ежемесячно из заработной платы Колоскова 70% заработка до полного возмещения причиненных убытков (25000 рублей). Средняя заработная плата Колоскова – 10000 рублей. Ознакомившись с приказом об удержании из зарплаты, Колосков подает заявление об увольнении по собственному желанию, но получает отказ.
Оцените правомерность действий работодателя. Определите сумму ущерба, подлежащего взыскания с Колоскова.
Задача № 2.
В результате инвентаризации, проведенной за период с 1 июня по 1 октября 2001 года в отделе «Подарки» универсального магазина, у бригадира старшего продавца Романовой и продавцов того же отдела Николаевой и Фокиной была обнаружена недостача на сумму 1 тыс. 350 руб. Указанные лица недостачу добровольно погасить отказались, указав в письменных объяснениях, что сувениры и ценности могли и похитить с прилавка. 12 октября работниками милиции был задержан гражданин, похитивший с прилавка сувенир-светильник «Останкинская башня» стоимостью 190 руб. Оклад Романовой 1100 руб., Николаевой и Фокиной – 900 руб. Фокина в течение июня не работала в связи с отпуском.
Должны ли указанные лица возмещать выявленную у них недостачу?
Определите вид материальной ответственности в данном случае.
Задача № 3.
Кладовщик Михайлов, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, решил после работы выточить в цехе на токарном станке деталь для своего автомобиля. Не умея пользоваться станком, он сломал его. Администрация удержала из заработной платы Михайлова полную стоимость ремонта станка-12000 руб. И неполученные доходы в размере 8000 руб. Среднемесячная заработная плата Михайлова составляет 9000 руб.
Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности?
Каков порядок определения размера ущерба и порядок его возмещения?
Правильно ли решение администрации?
Какой орган вправе рассмотреть данный спор?
Задача № 4.
Сторож магазина промышленных товаров отлучился с поста. В это время из магазина было украдено несколько велосипедов.
Магазин предъявил сторожу иск о полном возмещении ущерба, ссылаясь на заключенный с ним письменный договор о полной материальной ответственности.
Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности?
Каков порядок возмещения ущерба?
Как должно быть решено дело народным судом?
Задача № 5.
Токарь 4-го разряда Макаров оставил без присмотра полуавтоматический станок, отлучившись из цеха без уважительной причины. Через некоторое время станок сломался ввиду скрытого дефекта обрабатываемой детали.
Администрация обратилась в суд с иском о взыскании с Макарова материального ущерба в полном объеме в сумме 6000 руб. Средняя месячная заработная плата Макарова 9500 рублей.
Каковы условия привлечения работников к материальной ответственности?
Каков порядок возмещения ущерба?
Какое решение должен вынести суд?
Задача № 6.
По халатности гардеробщика Себина из гардероба ресторана украдена сданная на хранение шапка. Администрация уплатила потерпевшему 10800 рублей, решив возложить на Себина полную материальную ответственность за причиненный ущерб.
Поскольку заработок Себина составлял 9000 руб. в месяц, был издан приказ о взыскании с него среднемесячного заработка. За возмещением же остальных 1800 рублей Администрация обратилась с иском в народный суд.
Себин иска не признал, указав, что, во-первых, с ним не был заключен договор о полной материальной ответственности; во-вторых, администрация не создала ему надлежащих условий для работы в обеденный перерыв, когда была похищена шапка, его никто не заменял; в – третьих, нарушен порядок возмещения ущерба.
Решите дело.
- Трудовое право
- 030501 – «Юриспруденция» (гражданско-правовая специализация, очная и заочная форма обучения
- Методические рекомендации по подготовке к семинарским и практическим занятиям
- Используемые сокращения
- Семинар № 2. Трудовые правоотношения
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 3. Правовой статус профсоюзов
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 4. Социальное партнерство в сфере труда
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 5. Коллективные договоры и соглашения
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 6. Понятие занятости и трудоустройства
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 7. Трудовой договор
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 8. Рабочее время и время отдыха
- Режим и учет рабочего времени.
- Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.
- Понятие и виды времени отдыха.
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 9. Понятие заработной платы
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 10. Гарантии и компенсации
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 11. Материальная ответственность работников и работодателей
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 12. Понятие трудовой дисциплины
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 13. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 14. Виды обеспечения прав работников на охрану труда
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 15. Особенности регулирования труда, отдельных категорий работников
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 16. Понятие трудовых споров.
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 17. Понятие социальной защиты
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 18. Трудовой стаж
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 19. Пенсионное обеспечение
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 20. Международное законодательство о труде
- Вопросы для самоконтроля
- Методические рекомендации по самостоятельному изучению курса
- Темы рефератов (докладов)
- Тесты для самоконтроля
- Вопрос 15. На какой срок заключается коллективный договор?
- Вопрос 25. В какой срок применяется дисциплинарное взыскание?
- Вопрос 16. Какая работа не может считаться подходящей?
- Вопрос 22. На какие виды делится рабочее время?
- Примерный перечень вопросов для подготовки к зачету
- Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену
- Нормативные акты
- Основная литература
- Дополнительная литература
- Юридическая практика