Основные термины

Право на труд —это одно из основных социально-экономи­ческих прав граждан. В ст. 43 Конституции Украины говорится:

«Каждый имеет право на труд, что включает возможность зара­батывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на который свободно соглашается».

Трудовая правоспособностьвозникает с 16 лет, но с согла­сия одного из родителей или лиц, их заменяющих, при наличии медицинского разрешения — с 15 лет, для подготовки молодежи к производительному труду допускается прием на работу учащихся с 14 лет.

Трудовой договор —это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или упол­номоченным ими органом, физическим лицом, по которому работник обязуется вы­полнять работу, определенную настоящим соглашением, с подчи­нением внутреннему распорядку, а собственник предприятия, уч­реждения, организации или уполномоченный орган, или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать усло­вия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотрен­ные законодательством о труде, коллективным договором и со­глашением сторон.

Соци­альная защита- право на обеспечение в случае полной, частичной или временной потери трудоспособности, потери кормильца, безработицы по независящим от них причинами, а также в старости и в других случа­ях, предусмотренных законом.