2.Понятие аграрных правоотношений. Виды и структура аграрных правоотношений.
Понятия и особенности аграрных правоотношений. 1. В про¬цессе сложной и многогранной деятельности сельскохозяйствен¬ных коммерческих организаций, их объединений и других участни¬ков производства сельскохозяйственной продукции, ее переработ¬ки и реализации в соответствии с уставной праводееспособностью складываются различные по своей социально-экономической сущ¬ности и юридической природе правоотношения. Центральное место среди них занимают аграрные правоотношения, представляющие собой правовую форму, выражающую и закрепляющую аграрные общественные отношения как экономическую категорию, разно¬видность производственных отношений, складывающихся и разви¬вающихся в процессе организации и ведения сельскохозяйственного производства. Право регулирует волевую, поведенческую сторону этих отношений.
3.Рассмотрение коллективных трудовых споров.
Коллекти́вный трудово́й спор – в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов (ст.398 Трудового кодекса РФ).
Разрешение коллективного трудового спора:
Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей
Требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников, излагаются в письменной форме и направляются работодателю. Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов. (ст.399 Трудового кодекса РФ)
Примирительные процедуры
Примирительные процедуры – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения:
примирительной комиссией
с участием посредника
в трудовом арбитраже
Примирительная комиссия создается в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе.
Посредником может быть любой независимый специалист, приглашаемый как сторонами, так и Федеральной службой по труду и занятости.
Трудовой арбитраж – временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником.[1]
Забастовка
Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора. Собрание работников данного работодателя считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа работников. Конференция работников данного работодателя считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей делегатов конференции. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании (конференции).
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за десять календарных дней. (ст. 410 Трудового кодекса РФ)
Билет №25
- 1.Предмет аграрного права.
- 2.Правовая охрана атмосферного воздуха.
- 1.Основнаия для возникновения прав на земельные участки.
- 2.Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
- 3.Уголовная ответственность за экологические преступления.
- 2.Ограничения оборотоспособности земельных участков.
- 3.Гарантийные выплаты.
- 1. Источники экологического права, понятие, система и виды.
- 2. Цели и задачи государственного регулирования сельского хозяйства.
- 3.Защита трудовых прав работников профсоюзами.
- 1.Правовая охрана окружающей среды в городах
- 2.Понятие аграрных правоотношений. Виды и структура аграрных правоотношений.
- 3.Порядок организации и деятельности комиссии по трудовым спорам.
- 1. Нормативы качества окружающей среды.
- 2.Земельные участки крестьянского (фермерского) хозяйства.
- 3.Понятие и виды времени отдыха.
- 1. Права и обязанности общественных и иных некоммерческих объединений осуществляющих деятельность в области охраны окружающей среды.
- 3.Социальное партнерство. Понятие, принципы формы.
- 1.Право на достоверную экологическую информацию.
- 2.Общие условия приватизации земельных участков.
- 3.Понятие и виды рабочего времени.
- 1.Правовые основы экологического контроля.
- 2.Правовая охрана лесов.
- 3.Порядок применения дисциплинарных взысканий.
- 1.Основные положения государственной стратегии рф по охране окружающей среды и обеспечению устойчивого развития.
- 2.Землеустройство.
- 3.Испытание при приеме на работу.
- 1.Правовая охрана вод.
- 2.Правовое регулирование трудовых отношений в сельском хозяйстве.
- 3.Материальная ответственность работодателя.
- 1.Понятие и виды экологических правонарушений.
- 2.Понятие аграрных правоотношений. Виды и структура аграрных правоотношений.
- 1.Экономическое регулирование в области охраны окружающей среды.
- 2.Принципы природопользования.
- 3.Материальная ответственность работников.
- 1.Животный мир как объект правовой охраны. Правовые меры по охране животного мира
- 2.Особенности купли-продажи земельных участков
- 3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- 1.Государственные доклады «о состоянии окружающей природной среды рф и рб»
- 2.Понятие и виды ответственности за нарушение аграрного законодательства.
- 3. Понятие и система заработной платы.
- 1.Понятие и особенности источников аграрного права.
- 2. Дисциплинарная эколого-правовая ответственность.
- 3. Особенности регулирования труда руководителей.
- 1. Принципы аграрного права.
- 2.Основы формирования экологической культуры.
- 11.Понятие экологической экспертизы, виды и принципы.
- 2.Основани Прекращение земельных правоотношений
- 3.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- 1.Основные принципы охраны окружающей среды.
- 2.Ограничение оборотоспособности земельных участков.
- 3.Индивидуальные трудовые споры.
- 1.Правовая охрана недр.
- 2. Понятие и виды переводов на другую работу.
- 3.Права на земельные участеи при изъятии для гос. И муниципальных нужд.
- 1.Право собственности на природные ресурсы.
- 2.Постоянное бессрочное пользование земельными участками.
- 3.Порядок организации и проведения забастовок.
- 2.Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.
- 1.Особенности юридической ответственности за экологические правонарушения.
- 2.Заключение трудового договора.
- 3.Сервитут.
- 1Предмет и метод экологического права.
- 2.Понятие, содержание и действие коллективного договора.
- 1.Основания прекращения статуса безработного.
- 1. Право граждан на благоприятную окружающую среду.
- 2. Основание прекращения аренды земельного участка (Ст. 46. Зем. Кодекс рф)
- 3. Правовое регулирование труда несовершеннолетних
- 2.Содержание охраны земель
- 1.Понятие права природопользования, его виды.
- 2Лемедьные участки для ведения личного подсобного хозяйства.
- 1.Экологическая функция государства
- 2.Обязанности собственников, владельцев и
- 1. Компетенция специально уполномоченных на то государственных органов управления Российской Федерации в области охраны окружающей среды.
- 2. Порядок изъятия участков.
- 3.Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- 2.Земельный правопорядок, как институт земельного права.
- 3 Основные права и обязанности работодателя
- 1. Концепции отношения общества к природе.
- 2.Земли, не подлежащие передаче в частную собственность
- 1 Соотношение экологического законодательства с иными отраслями Российского законодательства.
- 2. Органы государственного управления земельным фондом.
- 3. Ежегодные основные и дополнительные отпуска.
- 1.Правовой режим особо охраняемых природных территорий
- 2.Основные принципы земельного законодательства.
- 1.Права и обязанности граждан в области охраны окружающей среды,
- 2.Основные принципы земельного права.
- 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- 1.Полномочия органов местного самоуправления в сфере отношений связанных с охраной окружающей среды
- 3. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.