logo
шпоры по спецу

2. Понятие и виды переводов на другую работу.

Перевод на другую работу это временное или постояное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у того же работодателя. а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. перевод на другую работу допускается только с письменногоо согласия работника. По письменному соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, в случае перевода по причине отсутсвия работника перевод осушествляетсяна один месяц до выхода на работу основного работника.Различают следующие виды переводов: -по целям: для усиления кадров на отдельных участках производства; для обеспечения кадрами районов нового освоения; для продвижения по работе, - по месту работы: внутри организации, в другую организацию, в другую местность; - по инициативе: работника, работодателя; - по срокам: временные, постоянные.перевод на другую постоянную работу осуществляется с письменного согласияработника.не допускается перевод на другую работу работника в период его отпуска,а также по медицинским противопоказаниям по состоянию здоровья,запрещается также устанавливать испытательные сроки при переводе на другую работу, необходимо учитывать профессию, специальность при переводе на другую работу. в случае нарушения этиз правил перевод работника на другую работу является незаконным.Также возможен перевод работника на другую работу по просьбе самого работника. работодатель обязан переводить на другую работу: женщин в период беременности, если она по состоянию здоровья не в состоянии выполнять работу; женщин. имеющих ребенка в возрасте до1.5 летв случае невозможности выполнения прежней работы, работников получивших трудовые увечья или повреждение здоровья если таковые нуждаются в изменении условий труда. незаконным считается временный перевод на другую работу если отсутствуют обстоятельства. дающие право перевода на другую работу; срок перевода нарушен, не оговорен или превышен; по окончании срока временного перевода работника не допускают к прежней работе.