3. Ежегодные основные и дополнительные отпуска.
Отпуск - закрепленное и гарантированное законодательством число свободных от работы дне! сохранением места работы, с сохранением среднего заработка, предоставляемое ежегодно всем работникам для непрерывного отдыха, восстановления работоспособности и других целей.
В период пребывания в отпуске работник не может быть уволен по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом. Время ежегодного оплачиваемого отпуска включается в общий и непрерывный трудовой стаж работника, а также в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Законодательством установлены следующие виды отпусков:
1) ежегодные основные, которые подразделяются на:
а) общие, не менее 28 календарных дней;
б) удлиненные, более 28 календарных дней, которые предоставляются работникам в соответствии с действующим законодательством о труде;
2) дополнительные отпуска, предоставляемые:
а) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
б) за особый характер работы;
в) работникам с ненормированным рабочим днем;
3) отпуск без сохранения заработной платы,
4) иные отпуска:
а) отпуск по беременности и родам,
б) отпуск по уходу за ребенком,
в) отпуск работникам, усыновившим ребенка;
г) отпуск в связи с обучением в учебных заведениях
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников
исчисляется в календарных днях и максимальным пределом
не ограничивается Нерабочие праздничные дни,
приходящиеся на ""период" ежегодного основного или
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в
число календарных дней отпуска не включаются и не
оплачиваются Очередные ежегодные отпуска
продолжительностью более 28 календарных дней
предоставляются:
а) лицам моложе 18 лет - 3! календарный день в удобное для них время,
б) учителям, преподавателям средних и высших образовательных учреждений, научным сотрудникам НИИ и работникам некоторых детских учреждений до 48 рабочих дней;
в) государственным служащим - не менее 30 календарных дней. Цель удлиненных основных отпусков -гарантировать работникам более длительный отдых с учетом возраста, характера и интенсивности работы, других обстоятельств
Возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы зависит от уважительности причин, которые он называет в заявлении в обоснование своей просьбы. При этом продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется соглашением сторон.
Билет № 11
- 1.Предмет аграрного права.
- 2.Правовая охрана атмосферного воздуха.
- 1.Основнаия для возникновения прав на земельные участки.
- 2.Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
- 3.Уголовная ответственность за экологические преступления.
- 2.Ограничения оборотоспособности земельных участков.
- 3.Гарантийные выплаты.
- 1. Источники экологического права, понятие, система и виды.
- 2. Цели и задачи государственного регулирования сельского хозяйства.
- 3.Защита трудовых прав работников профсоюзами.
- 1.Правовая охрана окружающей среды в городах
- 2.Понятие аграрных правоотношений. Виды и структура аграрных правоотношений.
- 3.Порядок организации и деятельности комиссии по трудовым спорам.
- 1. Нормативы качества окружающей среды.
- 2.Земельные участки крестьянского (фермерского) хозяйства.
- 3.Понятие и виды времени отдыха.
- 1. Права и обязанности общественных и иных некоммерческих объединений осуществляющих деятельность в области охраны окружающей среды.
- 3.Социальное партнерство. Понятие, принципы формы.
- 1.Право на достоверную экологическую информацию.
- 2.Общие условия приватизации земельных участков.
- 3.Понятие и виды рабочего времени.
- 1.Правовые основы экологического контроля.
- 2.Правовая охрана лесов.
- 3.Порядок применения дисциплинарных взысканий.
- 1.Основные положения государственной стратегии рф по охране окружающей среды и обеспечению устойчивого развития.
- 2.Землеустройство.
- 3.Испытание при приеме на работу.
- 1.Правовая охрана вод.
- 2.Правовое регулирование трудовых отношений в сельском хозяйстве.
- 3.Материальная ответственность работодателя.
- 1.Понятие и виды экологических правонарушений.
- 2.Понятие аграрных правоотношений. Виды и структура аграрных правоотношений.
- 1.Экономическое регулирование в области охраны окружающей среды.
- 2.Принципы природопользования.
- 3.Материальная ответственность работников.
- 1.Животный мир как объект правовой охраны. Правовые меры по охране животного мира
- 2.Особенности купли-продажи земельных участков
- 3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- 1.Государственные доклады «о состоянии окружающей природной среды рф и рб»
- 2.Понятие и виды ответственности за нарушение аграрного законодательства.
- 3. Понятие и система заработной платы.
- 1.Понятие и особенности источников аграрного права.
- 2. Дисциплинарная эколого-правовая ответственность.
- 3. Особенности регулирования труда руководителей.
- 1. Принципы аграрного права.
- 2.Основы формирования экологической культуры.
- 11.Понятие экологической экспертизы, виды и принципы.
- 2.Основани Прекращение земельных правоотношений
- 3.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- 1.Основные принципы охраны окружающей среды.
- 2.Ограничение оборотоспособности земельных участков.
- 3.Индивидуальные трудовые споры.
- 1.Правовая охрана недр.
- 2. Понятие и виды переводов на другую работу.
- 3.Права на земельные участеи при изъятии для гос. И муниципальных нужд.
- 1.Право собственности на природные ресурсы.
- 2.Постоянное бессрочное пользование земельными участками.
- 3.Порядок организации и проведения забастовок.
- 2.Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.
- 1.Особенности юридической ответственности за экологические правонарушения.
- 2.Заключение трудового договора.
- 3.Сервитут.
- 1Предмет и метод экологического права.
- 2.Понятие, содержание и действие коллективного договора.
- 1.Основания прекращения статуса безработного.
- 1. Право граждан на благоприятную окружающую среду.
- 2. Основание прекращения аренды земельного участка (Ст. 46. Зем. Кодекс рф)
- 3. Правовое регулирование труда несовершеннолетних
- 2.Содержание охраны земель
- 1.Понятие права природопользования, его виды.
- 2Лемедьные участки для ведения личного подсобного хозяйства.
- 1.Экологическая функция государства
- 2.Обязанности собственников, владельцев и
- 1. Компетенция специально уполномоченных на то государственных органов управления Российской Федерации в области охраны окружающей среды.
- 2. Порядок изъятия участков.
- 3.Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- 2.Земельный правопорядок, как институт земельного права.
- 3 Основные права и обязанности работодателя
- 1. Концепции отношения общества к природе.
- 2.Земли, не подлежащие передаче в частную собственность
- 1 Соотношение экологического законодательства с иными отраслями Российского законодательства.
- 2. Органы государственного управления земельным фондом.
- 3. Ежегодные основные и дополнительные отпуска.
- 1.Правовой режим особо охраняемых природных территорий
- 2.Основные принципы земельного законодательства.
- 1.Права и обязанности граждан в области охраны окружающей среды,
- 2.Основные принципы земельного права.
- 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- 1.Полномочия органов местного самоуправления в сфере отношений связанных с охраной окружающей среды
- 3. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.