Документы, представляемые при заключении трудового договора работником (лицом, нанимающимся на работу)
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (например, вид на жительство);
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства (ст. 66 ТК РФ);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (водительского удостоверения, медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, справки о доходах и др.).
- Вятский государственный гуманитарный университет
- Тема 2. Источники трудового права
- Тема 3. Субъекты трудового права
- Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда
- Коллективный договор. Соглашение
- Раздел II. Особенная часть
- Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- Тема 6. Трудовой договор
- Документы, представляемые при заключении трудового договора работником (лицом, нанимающимся на работу)
- Форма трудового договора
- Прием на работу
- Изменение трудового договора
- Основания прекращения трудового договора
- Порядок оформления прекращения трудового договора
- Тема7. Рабочее время
- Виды рабочего времени
- Режимы рабочего времени
- Учет рабочего времени
- Тема 8. Время отдыха
- Тема 9. Оплата труда
- Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- Тема 10. Дисциплина труда
- Поощрения
- Дисциплинарное воздействие
- Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового договора
- Материальная ответственность работника перед работодателем
- Правила взыскания ущерба
- Тема 12. Охрана труда
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- Тема 14. Защита прав и интересов работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- Примерный перечень вопросов к зачету-экзамену