6.2 Охрана труда молодежи
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
Труд работников в возрасте до 18 лет регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации, главой 42 ТК РФ . Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста (статья 63 ТК РФ):
16 лет;
15 лет - в случаях получения основного общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью;
14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения с согласия:
одного из родителей (попечителя) и
органа опеки и попечительства;
не достигшими возраста 14 лет в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении, экспонировании произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с согласия:
одного из родителей (опекуна) - трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) и
разрешения органа опеки и попечительства - в разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Расторжение трудового договора с работниками до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) допускается только с согласия:
соответствующей государственной инспекции труда и
комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).
Запрещается (ст. 265 ТК РФ) применение труда лиц до 18 лет:
на работах с вредными или опасными условиями труда;
на подземных работах;
на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию:
игорный бизнес;
работа в ночных кабаре и клубах;
производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами.
* Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, утверждается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
привлекать работников в возрасте до 18 лет к работам:
сверхурочным (за исключением творческих работников, профессиональных спортсменов и др.),
в ночное время,
в выходные и нерабочие праздничные дни и
направлять в служебные командировки (статья 268 ТК РФ) *
*Перечень работ, профессий, должностей этих работников, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (ст. 265 ТК РФ).
Подростки не должны назначаться на работы, заключающиеся исключительно в переносе или передвижении тяжестей, весом свыше 4,1 кг. Перемещение тяжести подростками не должно занимать более 1/3 рабочего дня. Предельная норма перемещения тяжести для несовершеннолетних составляет (СанПиН 2.4.6.664-97):
Характер работы, показатели тяжести труда | Предельно допустимая нагрузка | |||||||
Юноши | Девушки | |||||||
| 14 лет | 15 лет | 16 лет | 17 лет | 14 лет | 15 лет | 16 лет | 17 лет |
Подъем и перемещение груза вручную постоянно в течение рабочей смены (кг): | 3 | 3 | 4 | 4 | 2 | 2 | 3 | 3 |
Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены: постоянно (более 2-х раз в час) | 6 | 7 | 11 | 13 | 3 | 4 | 5 | 6 |
При чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) | 12 | 15 | 20 | 24 | 4 | 5 | 7 | 8 |
При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:
для юношей 14 лет - 12 кг, 15 лет - 15 кг, 16 лет - 20 кг, 17 лет - 24 кг;
для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг; 16 лет - 7 кг; 17 лет - 8 кг.
Запрещается заключение письменного договора о полной материальной ответственности с работниками в возрасте до 18 лет. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Полную материальную ответственность работники в возрасте до 18 лет несут лишь в следующих случаях:
за умышленное причинение ущерба;
за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка (ст. 242 ТК РФ).
Медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования); и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет; ежегодно подлежат обязательному медицинскому(обследованию) (ст. 266 ТК РФ). Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст. 267 ТК РФ). Нормы выработки для работников в возрасте до 18 лет:
устанавливаются пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени;
могут понижаться в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором (ст. 270 ТК РФ).
Заработная плата работникам в возрасте до 18 лет при повременной оплате труда выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы (ст. 271 ТК РФ). Труд работников в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Оплата труда учащихся до 18 лет общеобразовательных учреждений, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионально образования и работающих в свободное от учебы время производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Во всех перечисленных случаях работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении соответствующего уровня образования впервые. Работники, успешно обучающиеся в образовательных учреждениях имеющих государственную аккредитацию, высшего, среднего, начального профессионального образования,- имеют право на:
сокращение рабочего времени,
дополнительные отпуска,
оплату проезда к месту заочной учебы и обратно один раз в год (ст. 173 ТК РФ).
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника) (ст. 177 ТК РФ). При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается:
семейным - при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства (ст. 179 ТК РФ).
- 10 Тема: Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
- 1. Лекция: Основные положения трудового права
- 1.1 Порядок оформления трудовых отношений, содержание трудового договора. Права и обязанности работник и работодателя.
- Трудовой договор
- Форма трудового договора
- Изменение трудового договора
- Виды трудового договора
- Трудовой договор о работе по совместительству
- Прекращение трудового договора
- 1.2 Коллективный договор, разрешение разногласий, ответственность сторон
- Коллективный договор
- Соглашение
- Уведомительная регистрация
- Ответственность сторон
- 1.3 Дисциплина труда трудовой распорядок. Рабочее время и время отдыха
- Рабочее время
- Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Неполное рабочее время
- Продолжительность ежедневной работы
- Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- Режим рабочего времени
- Время отдыха
- 2. Лекция: Правовые основы охраны труда
- 2.1 Нормативные правовые акты по охране труда.
- Основные положения законодательства российской федерации о труде и об охране труда
- 2.2 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Обязанности работника в области охраны труда
- 2.3 Требования к организации рабочего места.
- 3. Лекция: Организация управления охраной труда в организации и проведение работ по охране труда
- 3.1 Основные направления в работе по охране труда. Управление службой охраны труда
- Направления деятельности при организации работы по охране труда
- 3.2 Служба охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи.
- 3.3 Комитеты (комиссии) по охране труда: задачи, функции, права
- Комитеты (комиссии) по охране труда
- 3.4 Организация работы уполномоченных лиц по охране труда уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
- 3.5 Планирование мероприятий по охране труда содержание, порядок разработки, рассмотрения и утверждения планов по охране труда
- 3.6 Организация контроля за состоянием охраны труда
- Аудит системы управления охраной труда
- 3.7 Порядок разработки, утверждения, пересмотра и учета инструкций по охране труда для работников межотраслевые и отраслевые типовые инструкции по охране труда
- Разработка инструкции по охране труда для работника
- Порядок проверки, пересмотра правил и инструкций по охране труда
- Обеспечение работников инструкциями
- Надзор и контроль за соблюдением правил и инструкций по охране труда
- 3.8 Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
- Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций:
- Проведение инструктажа по охране труда
- Обучение работников рабочих профессий
- Обучение руководителей и специалистов
- Обучение по охране труда проходят:
- Проверка знаний требований охраны труда
- 3.9 Ведение документации по охране труда введение
- 3.10 Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация работ по охране труда. Классификация условий труда
- Порядок проведения, оформления и использования результатов аттестации рабочих мест
- Система сертификации работ по охране труда в организациях
- Правила сертификации работ по охране труда.
- 4. Лекция: Основные вредные и опасные производственные факторы на рабочих местах
- 4.1 Производственные факторы на рабочих местах
- Тяжесть труда
- Напряженность труда
- Классификация шумов
- Оценка шумов
- Влияние шума на организм человека
- Методы и средства защиты от шума
- Вибрация
- Ультразвук
- Инфразвук
- Светотехнические понятия
- Виды освещения рабочих мест.
- Оценка освещения рабочих мест
- 4.2 Порядок выполнения работ в условиях вредных и опасных производственных факторов вредные и опасные факторы рабочей среды
- Гигиеническая классификация условий труда
- Гигиенические нормативы условий труда (пдк и пду)
- 5. Лекция: Права работников на охрану труда
- Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- Некоторые требования к устройству санитарно-бытовых помещений
- Категории работников, направляемые на обязательные медицинские осмотры
- Виды медосмотров и цели их проведения
- Оформление результатов предварительных и периодических медицинских осмотров
- 5.2 Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты
- Костюмы изолирующие
- Средства защиты органов дыхания
- Одежда специальная защитная
- Средства защиты ног
- Средства защиты рук
- Средства защиты головы
- Средства защиты глаз
- Средства защиты глаз и лица
- Средства защиты органов слуха
- Средства защиты от падения с высот и другие предохранительные средства
- Средства дерматологические защитные
- Средства защиты комплексные
- Порядок обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты (сзи)
- 5.3 Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.
- 6. Лекция: Гарантии охраны труда отдельным категориям граждан
- 6.1 Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- 6.2 Охрана труда молодежи
- 7. Лекция: Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- 7.1 Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства об охране труда
- Федеральная инспекция труда
- Административная ответственность за невыполнение предписания государственного инспектора труда и за нарушение трудового законодательства
- Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности
- Государственный энергетический надзор
- Государственный санитарно-эпидемиологический надзор
- Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью
- Административное приостановление и временный запрет деятельности
- Государственная экспертиза условии труда
- Права юридических лиц при проведении государственного контроля
- 7.2 Общественный контроль за охраной труда
- Организация общественного контроля за охраной труда
- Профессиональные союзы в области охраны труда
- Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
- Комитеты (комиссии) по охране труда
- 8. Лекция: Безопасность производства работ
- 8.1 Основные принципы обеспечения безопасности труда
- Химические факторы:
- Психофизиологические факторы:
- Данные принципы делятся на следующие группы:
- 8.2 Организация безопасной эксплуатации промышленных зданий и сооружений Общие требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений
- Основные требования к промышленным зданиям и сооружениям
- Требования к производственным зданиям
- Требования к административным и бытовым зданиям
- Организация службы технического надзора за состоянием, содержанием и ремонтом строительных конструкций промышленных зданий и сооружений
- Технический надзор за состоянием промышленных зданий и сооружений в период эксплуатации
- Указания по технической эксплуатации зданий и сооружений
- Указания по проведению ремонтных работ
- Обеспечение безопасности производственного оборудования и процессов Общие положения
- Требования к технологическим процессам
- Выбор производственных помещений и площадок
- Требования к производственному оборудованию
- Требования к исходным материалам
- Требования к установке исходных материалов
- Требования к размещению оборудования и организации рабочих мест
- Требования к хранению и транспортировке исходных материалов, готовой продукции и отходов производства
- Требования к профессиональному отбору и проверке знаний работающих
- Требования к применению средств защиты работающих
- 8.3 Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью организация безопасного ведения работ на высоте
- Оформление наряда-допуска
- Допуск к работе на высоте и верхолазным работам
- Организация рабочих мест при работе на высоте
- Основные требования безопасности при выполнении работ на высоте с применением средств индивидуальной защиты
- Основные требования безопасности при выполнении работ на высоте с применением средств подмащивания
- Требования безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей
- Требования к персоналу
- Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ
- Обеспечение персонала средствами защиты, плакатами и знаками безопасности
- Изолирующие электрозащитные средства
- Плакаты и знаки безопасности
- Технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ
- Основные меры безопасности при выполнении отдельных работ
- Требования безопасности при эксплуатации транспортных средств
- Введение
- Организация движения транспортных средств на территории предприятия
- Организация безопасной эксплуатации транспортных средств
- Допуск персонала к управлению транспортными средствами
- Обеспечение безопасной эксплуатации транспортных средств
- Общие требования безопасности при транспортировании груза
- Требование безопасности при погрузочно-разгрузочных работах
- Организация погрузочно-разгрузочных работ
- Требования к местам производства погрузочно-разгрузочных работ
- Основные требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах
- Общие требования к размещению груза на складах
- 8.4 Обеспечение электробезопасности
- 8.5 Обеспечение пожарной безопасности
- Сведения о горении, самовозгорании, взрыве
- Категории помещений по взрывопожарной и пожарной опасности
- Категории зданий по взрывопожарной и пожарной опасности
- Основные требования обеспечения пожарной безопасности в организации
- Общие мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
- Порядок действия при пожаре
- Виды пожарной техники
- Первичные средства пожаротушения
- Огнетушители водные
- Огнетушители пенные
- Огнетушители Углекислотные (оу)
- Огнетушители аэрозольные (хладовые)
- Огнетушители порошковые (оп)
- Огнетушитель самосрабатывающий порошковый (осп)
- Генераторы объемного аэрозольного тушения пожаров (сот)
- Передвижная пожарная техника
- Стационарные системы пожаротушения
- 8.6 Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях
- Первая помощь пострадавшему оказывается в несколько последовательных этапов:
- 9. Лекция: Социальная защита пострадавших на производстве
- 9.1 Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
- Обязанности и ответственность страхователя
- 9.2 Правовое регулирование системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Основные понятия
- Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию
- Формирование средств на обязательное социальное страхование
- 9.3 Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве виды несчастных случаев
- Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию
- Обязанности работников и работодателя при несчастном случае
- Порядок извещения о несчастных случаях
- Формирование комиссий по расследованию несчастных случаев
- Особенности формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- Сроки расследования несчастных случаев
- Порядок проведения расследования несчастных случаев
- Проведение расследования несчастных случаев государственным инспектором труда
- Порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
- Обязанности работодателя при оформлении несчастного случая
- Порядок оформления акта о несчатном случае на производстве
- Перечень материалов расследования несчастного случая на производстве
- Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование
- Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- 9.4 Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний общие положения
- Список профессиональных заболевании
- Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (отравления)
- Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
- Формы статистической отчетности по охране труда
- 9.5 Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании обеспечение по страхованию
- 10. Лекция: Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
- Организация и обеспечение первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
- Основные признаки нарушения жизненно важных функций организма человека
- Запомни!
- Общие принципы и приемы оказания первой медицинской помощи
- Нельзя!
- Справочная литература:
- Учебная литература:
- Периодическая литература: