Вопрос 22. На какие виды делится рабочее время?
Нормальное, ненормированное и посменное.
Нормальное, сокращенное и неполное.
Суммированное, сверхурочное и неполное.
Нормальное, сокращенное и посменное.
Все перечисленные виды.
Вопрос 23. Ночным считается время?
Время с 21 часа до 5 часов.
Время с 20 часов до 7 часов.
Время с 22 часов до 5 часов.
Время с 22 до 6 часов.
Вопрос 24. Какова продолжительность отпуска, установленная трудовым законодательством?
Не менее 18 рабочих дней.
24 рабочих дня.
30 рабочих дней.
30 календарных дней.
28 календарных дня.
Вопрос 25. Какие дисциплинарные взыскания может применять администрация за нарушение трудовой дисциплины?
Предупреждение, замечание, выговор, строгий выговор.
Замечание, выговор, увольнение.
Замечание, выговор, строгий выговор, увольнение, лишение премии.
Замечание, выговор, строгий выговор, увольнение, перевод на нижеоплачиваемую должность на 3 месяца.
Замечание, предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение, лишение премии, перевод на нижеоплачиваемую должность на 1 месяц.
Вопрос 26. В течение, какого срока по ТК РФ действует дисциплинарное взыскание?
В течение шести месяцев со дня издания приказа.
В течение года со дня издания приказа, если работник не подвергался новому.
В течение двух лет, если работник подвергался новому взысканию.
В течение шести месяцев со дня издания приказа, если работник не подвергался новому.
Все перечисленные варианты.
Вопрос 27. В каких из указанных случаях наступает полная материальная ответственность?
Когда ущерб причинен преступлением, установленным приговором суда.
Когда ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии.
Когда ущерб причинен умышленным уничтожением или порчей имущества.
Когда ущерб причинен недостачей.
Во всех перечисленных случаях.
Вопрос 28. Какой размер материальной ответственности должностного лица, виновного в незаконном увольнении?
Возмещение ущерба работнику в полной сумме за все время вынужденного прогула.
Размер возмещения ущерба не может превышать трех месячных окладов должностного лица.
Возмещение суммы ущерба работнику за все время вынужденного прогула, но не более чем за год.
Размер возмещения ущерба не может превышать месячного оклада должностного лица.
Возмещение суммы ущерба работнику за все время вынужденного прогула, но не более, чем за три месяца.
Вопрос 29. Какие существуют ограничения при приеме на тяжелую работу или на работу с вредными условиями труда?
Запрещается принимать женщин, подростков, инвалидов.
Запрещается принимать женщин детородного возраста и инвалидов.
Запрещается принимать женщин детородного возраста, лиц в возрасте до 21 года, лиц, кому эти работы противопоказаны по здоровью.
Запрещается принимать лип в возрасте до 18 лет, женщин, лиц пенсионного возраста.
Запрещается принимать лиц в возрасте до 18 лет, женщин, инвалидов и лиц пенсионного возраста.
Вопрос 30. В какой срок рассматривается заявление в КТС?
В 7-дневный срок.
В 10-дневный срок.
В месячный срок.
В 5-дневный срок.
В 3-дневный срок.
Вопрос 31. Какой исковой срок для обращения работника с заявлением в КТС?
Один месяц.
Десять дней.
Три месяца.
Два месяца.
Шесть месяцев.
Вопрос 32. Кем утверждаются требования трудового коллектива к администрации при возникновении разногласий?
Советом трудового коллектива.
Профсоюзным органом.
Общим собранием трудового коллектива.
Руководителем предприятия.
Профсоюзом вышестоящей организации.
Вопрос 33. В какой срок работодатель должен быть предупрежден о начале предстоящей забастовки?
Не позднее, чем за три рабочих дня.
Не позднее, чем за десять рабочих дней,
Не позднее, чем за пять календарных дней.
Не позднее, чем за десять календарных дней.
Не позднее, чем за месяц.
ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
Составьте схемы в альбоме схем | Внесите в словарь определения | ||
1 | 2 | ||
Тема 1. «Понятие трудового права» | |||
|
| ||
Тема 2. «Трудовые правоотношения» | |||
|
| ||
1 | 2 | ||
Тема 3 «Правовой статус профсоюзов» | |||
|
| ||
Тема 4 «Социальное партнерство в сфере труда» | |||
|
| ||
Тема 5 «Коллективные договоры и соглашения» | |||
|
| ||
Тема 6 «Понятие занятости и трудоустройства» | |||
|
| ||
Тема 7 «Понятие трудового договора» | |||
|
| ||
Тема 8 «Рабочее время и время отдыха» | |||
|
| ||
1 | 2 | ||
Тема 9 «Понятие заработной платы» | |||
|
| ||
Тема 10 «Понятие и виды гарантии и компенсации по трудовому праву» | |||
|
| ||
Тема 11 «Материальная ответственность работников и работодателей» | |||
|
| ||
Тема 12 «Понятие трудовой дисциплины» | |||
|
| ||
Тема 13 «Понятие охраны труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде» | |||
|
| ||
1 | 2 | ||
Тема 14 «Виды обеспечения прав работников на охрану труда» | |||
|
Безопасные условия труда. | ||
Тема 15 «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» | |||
|
Особенности регулирования труда. | ||
Тема 16 «Понятие трудовых споров» | |||
|
| ||
Тема 17 «Понятие социальной защиты» | |||
|
| ||
Тема 18 «Трудовой стаж» | |||
|
| ||
1 | 2 | ||
Тема 19 «Пенсионное обеспечение» | |||
|
| ||
Тема 20 «Международное законодательство о труде» | |||
|
|
- Трудовое право
- 030501 – «Юриспруденция» (гражданско-правовая специализация, очная и заочная форма обучения
- Методические рекомендации по подготовке к семинарским и практическим занятиям
- Используемые сокращения
- Семинар № 2. Трудовые правоотношения
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 3. Правовой статус профсоюзов
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 4. Социальное партнерство в сфере труда
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 5. Коллективные договоры и соглашения
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 6. Понятие занятости и трудоустройства
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 7. Трудовой договор
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 8. Рабочее время и время отдыха
- Режим и учет рабочего времени.
- Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.
- Понятие и виды времени отдыха.
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 9. Понятие заработной платы
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 10. Гарантии и компенсации
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 11. Материальная ответственность работников и работодателей
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 12. Понятие трудовой дисциплины
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 13. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 14. Виды обеспечения прав работников на охрану труда
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 15. Особенности регулирования труда, отдельных категорий работников
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 16. Понятие трудовых споров.
- Вопросы для самоконтроля
- Задачи.
- Семинар № 17. Понятие социальной защиты
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 18. Трудовой стаж
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 19. Пенсионное обеспечение
- Вопросы для самоконтроля
- Семинар № 20. Международное законодательство о труде
- Вопросы для самоконтроля
- Методические рекомендации по самостоятельному изучению курса
- Темы рефератов (докладов)
- Тесты для самоконтроля
- Вопрос 15. На какой срок заключается коллективный договор?
- Вопрос 25. В какой срок применяется дисциплинарное взыскание?
- Вопрос 16. Какая работа не может считаться подходящей?
- Вопрос 22. На какие виды делится рабочее время?
- Примерный перечень вопросов для подготовки к зачету
- Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену
- Нормативные акты
- Основная литература
- Дополнительная литература
- Юридическая практика