Вопрос 15. На какой срок заключается коллективный договор?

1. На срок от одного года до трех лет.

2. Только на гол.

3. Только на три года.

4. От одного до пяти лет.

5. Срок действия не ограничен.

Вопрос 16. Какие граждане не признаются безработными?

1. Отказавшиеся в течение месяца от двух вариантов подходящей работы.

2. Граждане до 16-летнего возраста и пенсионеры.

3. Лица, не обратившиеся в службу занятости в течение двух недель после увольнения по неуважительным причинам.

4. Все перечисленные категории граждан.

Вопрос 17. В каких случаях выплата пособия по безработице может быть отложена?

1. Трудоустройство безработного на временную работу,

2. Неявка без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве.

3. Отказ безработного от двух вариантов подходящей работы

4. Нарушение безработным условий регистрации и перерегистрации в качестве безработного.

5. Во всех перечисленных случаях.

Вопрос 18. Какое из перечисленных условий трудового договора относится к дополнительным?

1. Условие о трудовой функции.

2. Условие о месте работы.

3. Условие о сроке работы в срочном договоре.

4. Условие об установлении испытания при приеме на работу.

5. Условие о работе по совместительству в соответствующем трудовом договоре.

Вопрос 19. Какие сведения заносятся в трудовую книжку?

1. Сведения о поощрениях и наградах.

2. Сведения о взысканиях.

3. Сведения о постоянных и временных переводах.

4. Сведения о средней заработной плате за каждый год работы.

5. Все перечисленные сведения.

Вопрос 20. Что такое перемещение?

1. Выполнение обязанности отсутствующего работника.

2. Временное заместительство.

3. Изменение рабочего места без изменения трудовой функции на том же предприятии.

4. Изменение наименования должности без изменения трудовой функции.

5. Все перечисленные определения.

Вопрос 21. В каких случаях при увольнении выплачивается выходное пособие?

1. В связи с поступлением в ВУЗ.

2. В связи с уходом на пенсию.

3. В связи с призывом на военную службу.

4. В связи с переводом на другое предприятие.

5) Во всех перечисленных случаях выплачивается выходное пособие

.

Вопрос 22. Какова нормальная продолжительность рабочего времени, установленная ТК РФ?

1. Не более 38 часов в неделю.

2. Не более 26 часов в неделю.

3. Не более 40 часов в неделю.

4. Не более 34 часов в неделю.

Вопрос 23. Продолжительность сверхурочных работ для каждого работника в течение года не должна превышать?

1. 145 часов в год.

2. 175 часов в год.

3. 100 часов в год.

4. 120 часов в год.

Вопрос 24. Что такое дисциплина труда?

1. Точное соблюдение регламентированных производственных процессов и технических правил на производстве определяемых настоящим Кодексом, трудовым договором, коллективными договорами и соглашениями, локальными нормативными актами.

2. Соблюдение технических правил на производстве.

3. Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок.

4. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения определенным трудовым договором, кодексом и локальными нормативными актами.

5. Соблюдение внутреннего трудового распорядка и порядка на производстве.