25. 5. Понятие, структура и виды правоотношений

Правоотношения – это устойчивые социальные связи между лицами, которые наделены субъективными правами и юридическими обязанностями.

Когда кто-либо имеет определенное субъективное право, на другом лице, соответственно, лежит юридическая обязанность не препятствовать действиям носителя права, признавать их. И наоборот: если лицо несет юридическую обязанность, то есть и другое лицо, которое обладает правом требовать исполнения этой обязанности. Такая связь между носителями прав и обязанностей образует правоотношение. Например, правоотношения в сфере охраны здоровья: пациент имеет право на оказание медицинской помощи, а доктор обязан такую помощь оказать.

Правоотношения:

- урегулированы правом;

-возникают, изменяются или прекращаются на основе норм права;

-субъекты взаимосвязаны правами и обязанностями;

-носят волевой характер;

-возникают по поводу определенного блага, ценности;

-охраняются государством.

В структуре правоотношений различаются следующие элементы:

    субъект – носитель прав и/или обязанностей; лицо, обладающее правосубъектностью;

‚    объект – благо, интерес, по поводу которого возникают правоотношения;

ƒ    субъективное право – предписанная субъекту мера дозволенного поведения;

„  юридическая обязанность – предписанная субъекту мера необходимого поведения.

Виды правоотношений различаются

-  по системе права = конституционные, административные, иные (по отраслям);

- по функциям = регулятивные (связаны с установлением и реализацией позитивных обязанностей – избиратель и кандидат, участвующий в выборах) и охранительные (возникают в результате нарушения права –  уголовное преследование);

-  по степени индивидуализации субъектов = относительные (в них точно определены все субъекты – заказчик иподрядчик) и абсолютные (определена лишь одно сторона, другой стороной может быть неопределенное множество лиц – собственник имеет право распоряжаться своим имуществом, а любое другое лицо обязано воздерживаться от нарушения этого права);

- по характеру правоотношений = материальные (трудовые) и процессуальные (в рамках разрешения трудовых споров);

- по времени действия = длящиеся (пенсионные) и однократные (участие в выборах);

- по методам регулирования = управленческие (работодатель и работник) и договорные (между участниками гражданского оборота);

- по составу участников = двусторонние (прямая купля-продажа) и многосторонние (купля-продажа через агентство).