74.Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность

ПРипереезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

1. расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества( 500 кг – на работника и 150 кг – на каждого члена семьи), по договоренности с новым работодателем они могут быть увеличены; суточные за время пути, проездные на работника и переезжающих с ним членов семьи)

2) расходы по обустройству на новом месте жительства ст169

.(подъемные в виде единовременного пособия в размере месячной заработной платы (оклада) по новому месту работы и 1/4 этого пособия на каждого переезжающего с работником члена семьи, а переезжающим на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности эти суммы подъемных удваиваются и компенсируются фактические расходы по провозу багажа, но не более 5 т на семью)

Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

– расходы по проезду;

– расходы по найму жилого помещения;

– дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);– иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя

Компенсации проезда к месту отдыха и обратно работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей выплачиваются раз в два года, а государственным служащим, судьям и прокурорам – ежегодно.