49.Порядок прекращения трудового договора по п.11 ч.1 ст.77 тк рф

Содержание

• Трудовое право
• 1.Понятие труда и предмет трудового права
• 2.Метод трудового права
• 3.Роль, цели, задачи трудового права
• 4.Соотношение трудового права и смежных отраслей
• 5.Система трудового права как отрасли и науки
• 6. Понятие и значение принципов трудового права
• 7.Формулировка и система принципов трудового права
• 1.Принципы, выражающие политику государства в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости
• 2. Содержащие руководящие начала в области установления условий труда работников
• 3.Определяющие правовое регулирование применения труда наемных работников
• 4.Отражающие главное направление правовой политики в области охраны здоровья и защиты трудовых прав работников
• 8. Содержание основополагающих принципов трудового права
• 9.Конституционные принципы правового регулирования трудовых правоотношений.
• 10.Источниики и формы трудового права. Понятие и виды
• 12.Система источников трудового права и ее особенности.
• 13.Общая характеристика важнейших источников трудового права
• 14.Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
• 15.Акты работодателя, содержащие нормы трудового права, локальные акты
• 16.Применение Конституции рф в регулировании трудовых отношений( на примере ст.59,64,142)
• 17.Приоритет Трудового кодекса рф в регулировании трудовых отношений.
• 18.Трудовое правоотношение: понятие и признаки
• 19.Субъекты трудового правоотношения Субъекты трудового права – это участники трудовых и иных непосредственно с ними отношений .
• 20.Содержание трудового правоотношения
• 21.Основания возникновения трудового правоотношения
• 23.Правоотношения непосредственно связанные с трудовым правоотношением
• Глава II “Основные права профсоюзов” (ст. 11–23) предусматривает следующие права:
• 26.Личные гарантии членов профсоюза, стр125уч.
• 1. Гарантии работникам, входящим в состав выборных органов и не освобожденным от основной работы
• 2. Гарантии профсоюзным работникам, освобожденным от основной работы
• 3. Расторжение трудового договора с руководителями (их заместителями) выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденными от основной работы
• 27.Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, формы.
• 28.Представители работников в коллективных переговорах
• 29.Порядок ведения коллективных переговоров
• 30.Коллективный договор: понятие, содержание ,действие
• 31.Социально-партнерские отношения
• 32.Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Понятие занятости
• 34.Меры социальной поддержки безработных граждан
• 35.Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
• 36.Виды трудового договора
• 37.Порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу
• 39.Гарантии при заключении трудового договора(анализ ст.64тк рф)
• 40.Содержание трудового договора
• 41.Испытание при приеме на работу
• 42.Срочные трудовые договоры, порядок их заключения, особенности прекращения действия
• 44.Перевод на другую работу, его отличие от перемещения. Виды переводов.
• 45.Отстранение от работы: основания и порядок
• 46.Основания прекращения трудового договора, их классификация
• 47.Общий порядок прекращения трудового договора (. Общий порядок оформления прекращения трудового договора,тк [Гл 13[Ст 84.1])
• 48.Порядок расторжения договора по соглашению сторон
• 49.Порядок прекращения трудового договора по п.11 ч.1 ст.77 тк рф
• 50.Порядок расторжения договора по инициативе работника (по собственному желанию)
• 51. Общий порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
• 52.Порядок расторжения трудового договора по п.3 ч.1 ст 81 тк рф
• 1. Несоответствие работника по состоянию здоровья
• 53. Порядок расторжения трудового договора по ст.81 п.13 тк рф
• 54. Порядок расторжения трудового договора по ст. 81п.6 п.П.»г»тк рф
• 55. Порядок расторжения трудового договора по ст.81п.8 тк рф
• 56. Порядок расторжения трудового договора по ст. 81п.5 тк рф
• 57. Порядок расторжения трудового договора по ст. 81п.7 тк рф
• 58 Порядок расторжения трудового договора при ликвидации организации
• 60 .Порядок расторжения трудового договора за прогул
• 61.Порядок расторжения трудового договора за появление на работе в состоянии опьянения
• 62.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
• 63.Понятие рабочего времени и его виды
• 64.Правовое регулирование рабочего времени. Режим и учет рабочего времени
• 65.Сверхурочные работы: понятие, порядок привлечения работников
• 66.Понятие и виды времени отдыха. Выходные дни. Нерабочие праздничные дни
• 67.Ежегодные оплачиваемые отпуска, порядок их исчисления и предоставления.
• 68.Отпуска без сохранения заработной платы, основания и порядок их представления.
• 69.Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты работнику заработной платы (ст 142)
• 70.Государственные гарантии по оплате труда
• 71. Системы оплаты труда. Средняя заработная плата
• 72. Понятие гарантий и компенсаций. Виды компенсаций.
• 73.Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки
• 74.Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность
• 75. Понятие трудовой дисциплины. Меры поощрения за труд
• 76.Дисциплинарная ответственность , ее виды.
• 77.Дисциплинарные взыскания и порядок их применения
• 78.Материальная ответственность работодателя перед работником.
• 79. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, ее виды.
• 3. Виды и пределы материальной ответственности работника
• 80.Основание и случаи полной материальной ответственности работника.
• 81.Порядок привлечения работника к материальной ответственности и взыскания причиненного ущерба.
• 82.Понятие охраны труда. Права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда
• 83.Организационно-правовые формы охраны труда
• 85.Особенности регулирования труда женщин и несовершеннолетних работников
• 86.Особенности регулирования труда работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работников, работающих вахтовым методом.
• 87.Особенности регулирования труда руководителей организаций
• 88.Особенности регулирования труда работников, работающих по совместительству.
• 89.Понятие и виды трудовых споров
• 90.Порядок разрешения коллективных трудовых споров
• 91.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в ктс
• 92.Особенности судебного порядка рассмотрения трудовых споров
• 93.Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
• 94.Международное правовое регулирование трудовых отношений