Получение незаконного вознаграждения работником государственного предприятия, учреждения или организации (ст. 354 ук)

Статья 354 УК предусматривает ответственность за незаконное получение путем вымогательства работником государственного предприятия, учреждения или органи­зации, не являющимся должностным лицом, в каком бы то ни было виде материальных благ или выгод имуще­ственного характера в значительном размере за выпол­нение или невыполнение каких-либо действий с исполь­зованием положения, которое он занимает на предприя­тии, в учреждении либо организации.

Объектом преступления служат отношения, обеспе­чивающие нормальную деятельность органов государ­ственной власти и местного самоуправления. Дополни­тельным объектом могут выступать права и законные интересы граждан и организаций.

Предметом преступления являются:

- материальные блага;

- выгоды имущественного характера. Материальные блага — это любые материальные цен­ности: деньги, товары, вещи, движимое и недвижимое имущество и т. п., стоимость которых может быть выра­жена в денежном эквиваленте. Под выгодами имуществен­ного характера понимаются любые действия и услуги имущественного характера (например, право пользования имуществом, право требовать выполнения обязательств имущественного характера, освобождение от выполнения имущественных обязательств).

Для ответственности по ст. 354 УК незаконное воз­награждения должно быть получено в значительном раз­мере, которым в соответствии с примечанием к этой ста­тье признается незаконное вознаграждение, которое в. два и более раза превышает не облагаемый налогом мини­мум доходов граждан.

Объективная сторона преступления выражается в незаконном получении путем вымогательства работни­ком государственного предприятия, учреждения или орга­низации, не являющимся должностным лицом, в каком бы то ни было виде материальных благ или выгод имуще­ственного характера в значительном размере за выпол­нение или невыполнение каких-либо действий с исполь­зованием положения, которое он занимает на предприя­тии, в учреждении либо организации.

Под вымогательством незаконного вознаграждения следует понимать вымогательство работником государ­ственного предприятия, учреждения или организации не­законного вознаграждения с угрозой совершения или не­совершения с использованием положения, которое он за­нимает на предприятии, в учреждении либо организации действий, которые могут причинить вред правам или за­конным интересам того, кто дает такое вознаграждение, или умышленное создание этим работником условий, при которых лицо вынуждено дать незаконное вознагражде­ние с целью предупреждения вредных последствий в отно­шении своих прав и законных интересов.

Моментом окончания преступления считается полу­чение указанным лицом незаконного вознаграждения за выполнение или невыполнение каких-либо действий с использованием положения, которое оно занимает на пред­приятии, в учреждении либо организации. Фактическое совершение либо несовершение этих действий, а также получение вознаграждения в виде подкупа или благодар­ности, на квалификацию преступления не влияет.

Субъективная сторона преступления характеризуется виной в форме прямого умысла и корыстным мотивом.

Субъектом преступления может быть физическое вме­няемое лицо, достигшее 16 лет, являющееся работником государственного предприятия, учреждения либо органи­зации, однако не являющееся должностным лицом.