logo
лекция по угол праву

Получение незаконного вознаграждения работником государственного предприятия, учреждения или организации (ст. 354 ук)

Статья 354 УК предусматривает ответственность за незаконное получение путем вымогательства работником государственного предприятия, учреждения или органи­зации, не являющимся должностным лицом, в каком бы то ни было виде материальных благ или выгод имуще­ственного характера в значительном размере за выпол­нение или невыполнение каких-либо действий с исполь­зованием положения, которое он занимает на предприя­тии, в учреждении либо организации.

Объектом преступления служат отношения, обеспе­чивающие нормальную деятельность органов государ­ственной власти и местного самоуправления. Дополни­тельным объектом могут выступать права и законные интересы граждан и организаций.

Предметом преступления являются:

- материальные блага;

- выгоды имущественного характера. Материальные блага — это любые материальные цен­ности: деньги, товары, вещи, движимое и недвижимое имущество и т. п., стоимость которых может быть выра­жена в денежном эквиваленте. Под выгодами имуществен­ного характера понимаются любые действия и услуги имущественного характера (например, право пользования имуществом, право требовать выполнения обязательств имущественного характера, освобождение от выполнения имущественных обязательств).

Для ответственности по ст. 354 УК незаконное воз­награждения должно быть получено в значительном раз­мере, которым в соответствии с примечанием к этой ста­тье признается незаконное вознаграждение, которое в. два и более раза превышает не облагаемый налогом мини­мум доходов граждан.

Объективная сторона преступления выражается в незаконном получении путем вымогательства работни­ком государственного предприятия, учреждения или орга­низации, не являющимся должностным лицом, в каком бы то ни было виде материальных благ или выгод имуще­ственного характера в значительном размере за выпол­нение или невыполнение каких-либо действий с исполь­зованием положения, которое он занимает на предприя­тии, в учреждении либо организации.

Под вымогательством незаконного вознаграждения следует понимать вымогательство работником государ­ственного предприятия, учреждения или организации не­законного вознаграждения с угрозой совершения или не­совершения с использованием положения, которое он за­нимает на предприятии, в учреждении либо организации действий, которые могут причинить вред правам или за­конным интересам того, кто дает такое вознаграждение, или умышленное создание этим работником условий, при которых лицо вынуждено дать незаконное вознагражде­ние с целью предупреждения вредных последствий в отно­шении своих прав и законных интересов.

Моментом окончания преступления считается полу­чение указанным лицом незаконного вознаграждения за выполнение или невыполнение каких-либо действий с использованием положения, которое оно занимает на пред­приятии, в учреждении либо организации. Фактическое совершение либо несовершение этих действий, а также получение вознаграждения в виде подкупа или благодар­ности, на квалификацию преступления не влияет.

Субъективная сторона преступления характеризуется виной в форме прямого умысла и корыстным мотивом.

Субъектом преступления может быть физическое вме­няемое лицо, достигшее 16 лет, являющееся работником государственного предприятия, учреждения либо органи­зации, однако не являющееся должностным лицом.