logo search
uchebnik

13.1. Общая характеристика трудового законодательства украины

Трудовое законодательство регулирует трудовые отно- шения между работниками и собственниками предприя- тий, учреждений и организаций независимо от формы соб- ственности, вида деятельности и отраслевой принадлеж- ности.

Основные трудовые лрава человека и гарантии их реа- лизации закрепляет Конституция Украины.

Отрасль трудового права отличается многообразием источников, среди которых: международные договоры, в частности конвенции Международной Организации Труда, нормативно-правовые акты, норм;ативные договоры. Основ- ной нормативно-правовой акт в этой отрасли права — Кодекс законов о труде Украины, принятый 10 декабря 1Э71 г. и с тех пор неоднократно подвергавшийся измене- ниям и дополнениям. Кодекс законов о труде Украины регулирует наиболее важные аспекты трудовых правоот- ношений, а именно:

  1. порядок заключения и исполнения коллективного договора;

  2. порядок заключения и расторжения индивидуаль- ного трудового договора;

  3. порядок высвобождения работников и последующе- го их трудоустройства;

  4. продолжительность рабочего времени и времени от- дыха работников;

  5. основы нормирования труда;

  6. общие нормы определения оплаты труда;

  7. гарантии трудовых прав;

  8. обеспечение трудовой дисциплины;

  9. обеспечение охраны труда;

  1. порядок разрешения трудовых споров;

  2. права и полномочия профсоюгюв и трудовых кол- лективов.

Среди иных нормативно-правовых аистов, регулирующих трудовые отношения, следует назвать Законы Украины

273

«Об охране труда» (14 октября 1992 г.), «О коллектив- ных договорах и соглашениях» (1 июля 1993 г.), «Об оплате труда» (24 марта 1995 г.), «Об отпусках» (15 но- ября 1996 г.).

К числу подзаконных актов принадлежат постановле- ния и распоряжения Кабинета Министров Украины, акты Министерства труда и социальной политики Украины, ве- домственные акты, как правило, отраслевого характера.

Особенностью отрасли трудового права является ре- гулирование трудовых отношений актами социального партнерства — коллективными договорами и соглаше- ниями, которые заключаются на государственном, отрас- левом, региональном уровнях. Кроме того, в рамках од- ного предприятия создаются и действуют локальные нор- мативно-правовые акты - - коллективные договоры, правила внутреннего распорядка, положения о порядке премирования и т.д.