6.3.13. Невиплата заробітної плати, стипендій, пенсій чи інших, установлених законом виплат

Конституція України гарантує всім своєчасне одержання винагороди за працю (ч. 7 ст. 43).

Стаття 175 КК передбачає відповідальність за спеціаль­ний вид посадової недбалості - невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших виплат, установлених законом.

Об'єктивну сторону діяння утворює невиплата заробіт­ної плати, стипендії, пенсії і т. ін. більше ніж за один місяць (ч. 1), а також безпідставна невиплата заробітної плати, стипендій, пенсій чи іншої встановленої законом виплати, якщо безпідставна невиплата була вчинена внаслідок неці­льового використання коштів, призначених для їх виплати (ч. 2 ст. 175 КК)

Невиплата заробітної плати, стипендії чи пенсії може бути необережною і умисною.

Відповідальними за невиплату заробітної плати, стипен­дії, пенсії чи іншого платежу є посадові особи, які наділені повноваженнями розпоряджатися фінансами підприємства, установи, організації.

Особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до моменту притягнення її до кримінальної відпові­дальності вона повністю виплатила заробітну плату, стипен­дію чи іншу установлену законом виплату (ч. З ст. 175 КК).

Карається невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат за ч. 1 ст. 175 КК штрафом від ста до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю строком до п'яти років, або позбавленням волі на строк до двох років з позбавлен­ням права обіймати певні посади чи займатися певною дія­льністю строком до трьох років, а за ч. 2 ст. 175 КК -штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних міні­мумів доходів громадян, або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк до трьох років.