88.Поняття та система трудового права України.
Предмет трудового права — це насамперед сусп-трудовi вiдносини, що виникають у процесi застосування людиною своїх здiбностей у виконаннi певної трудової функцiї.
Предметом правового регулювання трудового права є також вiдносини, які не є трудовими, але тiсно пов’язанi з ними: вiдносини стосовно участi профспілок та інших громадських організацій, трудових колективів і працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями; відносини з працевлаштування громадян; відносини з професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників на виробництві; відносини щодо застосування дисциплінарних санкцій і відшкодування матеріальної шкоди, спричиненої у процесі праці; Такі відносини наз. похідними від трудових.
Отже, трудове право — це окрема галузь права України, яка регулює трудові вiдносини робітників і службовців і тісно пов’язані з ними інші суспільні відносини, що складаються з приводу організації праці.
Метод трудового права — це сукупність специфічних способів і прийомів, за допомогою яких відбувається правове регулювання праці.
За нормативним регулюванням трудових відносин розрізняють дозвіл, наказ і заборону.
При застосуванні дозволу сторони самостійно встановлюють для себе права і обов’язки в межах, наданих державою. Наказ - держава встановлює конкретні умови, обов’язкові для всіх учасників відносин. Заборона — це встановлення державою категоричних умов поведінки в конкретній ситуації.
За способом впливу на поведінку людей розрізняють авторитарний та автономний методи.
Авторитарний метод полягає у виданні державою законів і підзаконних. Автономний - держава санкціонує прийняття і дію джерела правового регулювання праці, що розробляються та приймаються суб’єктами трудового права і діють у межах одного підприємства, установи, організації.
Принципи трудового права — це правові засади, ідеї і тенденції, спрямовані на регулювання трудових відносин і закріплені у законодавстві про працю.Загальноправові принципи, які належать до трудового права, закріплені у Конституції України. Це принципи гуманізму, законності, демократизму та ін. До спеціальних принципів трудового права належать: свобода праці; рівноправність у трудовому праві; договірний характер праці; визначеність трудової функції; стабільність трудових відносин; матеріальна зацікавленість в результатах праці; безпека праці; участь трудових колективів і професійних спілок у вирішенні питань установлення умов праці і здійснення контролю за додержанням законодавства про працю; свобода об’єднання для здійснення і захисту прав і свобод;
Функції трудового права — це напрями правового впливу на трудові відносини та відносини, тісно пов’язані з трудовими. Захисна функція полягає у розширенні автономного методу регулювання суспільних відносин, які є предметом трудового права. Виробнича функція передбачає раціональне використання трудових ресурсів, стимулювання якісної та продуктивної праці та ін. Соціальна функція означає зв’язок трудових відносин із соціальними факторами (як оплата праці, мінімальна З/П). Ідеологічна функція знаходить своє втілення, коли завдяки мисленню і свідомості людина посідає активне місце у суспільному виробництві.
Суб’єкти трудового права — це учасники індивідуальних і колективних трудових відносин, які мають трудові обов’язки відповідно до законодавства.До них належать: працівники; власники підприємств, установ, організацій; уповноважені власниками органи чи фізичні особи — роботодавці; трудові колективи; підприємства; установи; організації; державні органи та ін.
Працівники мають ряд прав і обов’язків, передбачених законом: право на відпочинок, безпечні умови праці, об’єднання у професійні спілки, обов’язок сумлінно працювати, додержуватися трудової та технологічної дисципліни тощо. Громадянин може стати суб’єктом трудового права з 16 років, але за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює. Іноземці також мають право займатися трудовою діяльністю в Україні.
Крім цього, громадяни можуть виступати як фізичні особи-роботодавці, вони зобов’язані забезпечити найманому працівникові соціальні та економічні права і обов’язки, передбачені законом. Власник може здійснювати управління процесом праці безпосередньо або за допомогою уповноваженого ним органу. Уповноважений власником орган може бути одноособовим або колегіальним.
Підприємство, установа, організація також є суб’єктами трудового права. Підприємство — це самостійний господарюючий статутний суб’єкт, який має право юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідну і комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу). підприємство самостійно встановлює форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, розміри надбавок, доплат.
профспілки — добровільна неприбуткова громадська організація, що об’єднує громадян, пов’язаних спільними інтересами за родом їх професійної діяльності. В Україні профспілки здійснюють свою діяльність відповідно до Конституції, Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Профспілки незалежні у своїй діяльності і підпорядковуються тільки закону. Вони є юридичними особами. Мета їх діяльності — захист трудових і соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.
Центральні органи виконавчої влади здійснюють контроль за додержанням законодавства про працю на підприємствах, які перебувають в їх галузевому підпорядкуванні.
Місцеві державні адміністрації, виконуючи такі повноваження, як забезпечення реалізації державної політики в галузі охорони праці, встановлення квоти для прийому на роботу молоді, інвалідів та деякі інші, також виступають суб’єктами трудового права.
Суб’єктом трудового права є і трудовий колектив. Він складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у діяльності підприємства, установи, організації на підставі трудового договору. До основних функцій трудового колективу належать економічна, соціальна, політична, виховна.
- 1.Теорії походження держави і права.
- 2.Поняття та ознаки держави.
- 3.Функції держави.
- 4.Форми держави.
- 5.Поняття та структура механізму держави.
- 6.Правова держава: поняття та ознаки.
- 7.Поняття та ознаки права, його функції.
- 8.Поняття та ознаки правової норми.
- 9.Поняття та структура системи права, галузі права.
- 10.Джерела (форми) права.
- 11.Поняття та структура правовідносин.
- 12.Підстави виникнення, зміни та припинення правовідносин
- 13.Поняття та види правопорушень.
- 14.Склад правопорушення та його ознаки.
- 15.Поняття та підстави юридичної відповідальності.
- 16.Види юридичної відповідальності
- 17.Поняття та джерела конституційного права.
- 18.Поняття та заг. Характер-ка Конституції України.
- 19.Загальні засади конституційного ладу України.
- 20.Конституційні права і свободи людини.
- 21.Конституційні обов’язки людини і громадянина
- 22.Громадянство України: порядок набуття та підстави припинення.
- 23.Форми здійснення народовладдя в Україні.
- 24.Форми безпосередньої демократії.
- 25.Референдум: поняття та види.
- 26.Виборче право та виборча система України.
- 27.Система державних органів України.
- 28.Верховна Рада України: склад та порядок формування.
- 29. Повноваження Верховної Ради України.
- 30.Конституційний статус Президента України.
- 31.Кабінет Міністрів України: склад та порядок формування.
- 32.Повноваження Кабінету Міністрів України.
- 33.Система органів місцевого самоврядування в Україні.
- 34. Судова система України.
- 35. Правовий статус Конституційного Суду України.
- 36. Суди загальної юрисдикції.
- 38. Прокуратура України: конституційно-правовий статус та повноваження.
- 39. Поняття, система та джерела адміністратив права.
- 40. Структура адмін.-правових відносин та їх особлив.
- 41. Поняття та види органів виконав. Влади в Україні
- 42. Загальні засади державної служби в Україні.
- 43. Правовий статус державного службовця.
- 44. Поняття та ознаки адмініст. Правопорушення.
- 45. Склад адміністративного правопорушення.
- 46.Адміністративна відповід-ть: поняття та підстави.
- 47.Адміністративне стягнення: поняття та види.
- 48. Органи (посадові особи), уповноважені розглядати справи про адміністративні правопорушення
- 49.Поняття, система та джерела фін. Права України.
- 50.Поняття, види та методи фінансового контролю.
- 51.Система органів фінансового контролю.
- 52.Бюджетна система України.
- Принципи бюджетної системи України
- Бюджетна класифікація
- Дефіцит та профіцит бюджету
- Джерела фінансування дефіциту бюджету
- Право на здійснення запозичень
- Гарантії щодо виконання боргових зобов'язань
- 53.Правове регулюв. Бюджетного процесу в Україні.
- 54.Система оподаткування в Україні.
- 55.Поняття та види податків і зборів.
- 56.Права та обов’язки платників податків.
- 57.Відповідальність за порушення податкового законодавства.
- 58.Банківська система України.
- 59.Поняття банку. Види банків в Україні.
- 60.Правовий статус Національного банку України.
- 61.Правове положення банків в Україні.
- 62.Поняття, система та джерела цивільного права Ук.
- 63.Поняття та структура цивільних правовідносин.
- 65.Цивільна правоздатність та цивільна дієздатність громадян України. Цивільна правоздатність фізичної особи
- Цивільна дієздатність фізичної особи
- Часткова цивільна дієздатність фізичної особи до 14р
- Неповна цивільна дієздатність фізичної особи 14-18р
- Цивільна відповідальність неповнолітньої особи
- 67. Види юридичних осіб.
- 68. Підстави виникнення, зміни та припинення цивільних прав та обов‘язків.
- 69.Захист цивільних прав.
- 70.Поняття, види та форми правочинів у цивільному праві.
- 71.Поняття та види представництва. Довіреність.
- 72.Строки позовної давності.
- 73. Поняття права власності та форми власності в Україні.
- 74.Захист права власності в Україні.
- 75.Право інтелектуальної власності: поняття, об‘єкти та суб‘єкти.
- 76. Поняття зобов’язання та підстави його виникнення.
- 77. Підстави припинення зобов’язань за цивільним законодавством.
- 78.Способи забезпечення виконання зобов’язань.
- 79.Поняття цивільно-правового догов-у та його види.
- 80.Порядок укладення, зміни та розірвання договору.
- 81.Поняття та зміст договору купівлі-продажу.
- 82.Загальна характеристика договору найму (оренди).
- 83.Загальна характеристика договору позики.
- 84.Загальна характеристика договорів міни і дарування.
- 85.Поняття, підстави та види цивільно-правової відповідальності.
- 86.Спадкування за законом в Україні.
- 87.Спадкування за заповітом в Україні.
- 88.Поняття та система трудового права України.
- 89.Джерела трудового права України.
- 90.Поняття та порядок укладення колективного договору.
- 91.Поняття, сторони та зміст трудового договору.
- 92.Порядок укладення трудового договору
- 93.Випробовування при прийомі на роботу.
- 94.Порядок припинення трудового договору з ініціативи працівника.
- 95.Порядок припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
- 96.Поняття робочого часу та його види за трудовим законодавством.
- 97.Поняття та види часу відпочинку за трудовим законодавством.
- 98.Види відпусток та порядок їх надання.
- 99.Поняття і види заробітної плати.
- 100.Дисциплінарна відповідальність працівників.
- 101.Дисциплінарні стягнення: види та порядок застосування.
- 102.Матеріальна відповідальність та умови її застосування за трудовим законодавством.
- 103.Види матеріальної відповідальності.
- 104.Порядок вирішення індивід. Трудових спорів.
- 105.Поняття колек. Трудових спорів і порядок їх вир.
- 106.Суб’єкти та об’єкти аграрних правовідносин.
- 107.Правове становище сільськогосп. Підприємств.
- 108.Правовий режим земель різних категорій.
- 109. Екологічні права та обов‘язки громадян.
- 110.Механізм забезпеч. Екологічної безпеки в Україні.
- 111.Поняття, система та джерела кримінал. Права.
- 112.Поняття, ознаки та види злочинів.
- 113.Склад злочину як підстава кримінальної відповідальності.
- 114.Обставини, що виключають злочинність діяння.
- 115.Поняття, мета та види покарання.
- 116.Злочини проти власності.
- 117.Злочини у сфері господарської діяльності.
- 118.Злочини у сфері службової діяльності.
- 119.Злочини проти особи.
- 120.Поняття, система та джерела міжнародного права.
- 121.Суб’єкти міжнародного права.
- 122.Принципи міжнародного права.
- 123.Порядок розгляду цивільних справ у суді.
- 124.Порядок розгляду кримінальних справ у суді.
- 125.Порядок вирішення господарських спорів.