89.Джерела трудового права України.
Умови та порядок реалізації права на працю та пов’язаних з ним прав конкретизовано в Кодексi законiв про працю, у Законах України «Про оплату праці», «Про відпустки, «Про пiдприємництво», «Про зайнятiсть населення», «Про колективнi договори i угоди, «Про охорону працi», «Про основнi засади соцiального захисту ветеранiв працi та iнших громадян похилого вiку в Українi», iнших законах та великій кількості підзаконних нормативних актів. Правовi норми, які містять ці закони та підзаконні акти, мають один предмет правового регулювання — трудові та похідні від трудових відносини. Отже, вони створюють єдину, за предметом правового регулювання, систему правових актiв, яка має назву трудового права.
Джерело трудового права — це форма державного виразу та закріплення норм права, що приймаються компетентними органами держави і регулюють відносини, які є предметом трудового права.
Головним джерелом трудового права є Конституція України. норми Конституції мають найвищу юридичну силу. Вона забезпечує єдність правового регулювання праці на всіх підприємствах, в установах, організаціях; закріплює рівність перед законом у трудових відносинах, право на участь у профспілках з метою захисту своїх трудових прав та інтересів, рівне право доступу до державної служби, право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом, право на працю та належні безпечні і здорові умови праці, на зарплату, не нижчу від визначеної законом, право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів, тощо.
Другим за важливістю нормативним актом у галузі регулювання праці є Кодекс законів про працю України (КЗпП). За роки дії Кодекс зазнав багато змін. Сьогодні він складається з преамбули та 18 глав, які містять 265 статей.
Крім Конституції та КЗпП, трудові відносини також регулюються іншими законами. Це — Закони України «Про власність», «Про підприємства в Україні», «Про державну службу», «Про зайнятість населення», «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», та ін.
Особливістю системи джерел трудового права є наявність так званих локальних норм права — норм, які приймаються на підприємствах, в установах, організаціях власником або уповноваженим ним органом за погодженням з трудовим колективом або профспілкою. Ці норми не повинні виходити за межі законів і підзаконних актів. Найважливішими локальними документами є колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про структурні підрозділи підприємства, установи, організації та ін.
Джерелом трудового права є також мiжнароднi договори. До них насамперед відносять належним чином ратифіковані або схвалені Конвенції та Рекомендації спецiалiзованого органу ООН з питань працi — Мiжнародної органiзацiї працi (МОП). Україною ратифiковано близько 50 конвенцiй МОП. Крiм того, iснують мiжнароднi акти загального значення, якi певною мiрою теж регулюють трудовi вiдносини. Це, наприклад, Загальна декларацiя прав людини, Пакт про економiчнi, соцiальнi та культурнi права.
- 1.Теорії походження держави і права.
- 2.Поняття та ознаки держави.
- 3.Функції держави.
- 4.Форми держави.
- 5.Поняття та структура механізму держави.
- 6.Правова держава: поняття та ознаки.
- 7.Поняття та ознаки права, його функції.
- 8.Поняття та ознаки правової норми.
- 9.Поняття та структура системи права, галузі права.
- 10.Джерела (форми) права.
- 11.Поняття та структура правовідносин.
- 12.Підстави виникнення, зміни та припинення правовідносин
- 13.Поняття та види правопорушень.
- 14.Склад правопорушення та його ознаки.
- 15.Поняття та підстави юридичної відповідальності.
- 16.Види юридичної відповідальності
- 17.Поняття та джерела конституційного права.
- 18.Поняття та заг. Характер-ка Конституції України.
- 19.Загальні засади конституційного ладу України.
- 20.Конституційні права і свободи людини.
- 21.Конституційні обов’язки людини і громадянина
- 22.Громадянство України: порядок набуття та підстави припинення.
- 23.Форми здійснення народовладдя в Україні.
- 24.Форми безпосередньої демократії.
- 25.Референдум: поняття та види.
- 26.Виборче право та виборча система України.
- 27.Система державних органів України.
- 28.Верховна Рада України: склад та порядок формування.
- 29. Повноваження Верховної Ради України.
- 30.Конституційний статус Президента України.
- 31.Кабінет Міністрів України: склад та порядок формування.
- 32.Повноваження Кабінету Міністрів України.
- 33.Система органів місцевого самоврядування в Україні.
- 34. Судова система України.
- 35. Правовий статус Конституційного Суду України.
- 36. Суди загальної юрисдикції.
- 38. Прокуратура України: конституційно-правовий статус та повноваження.
- 39. Поняття, система та джерела адміністратив права.
- 40. Структура адмін.-правових відносин та їх особлив.
- 41. Поняття та види органів виконав. Влади в Україні
- 42. Загальні засади державної служби в Україні.
- 43. Правовий статус державного службовця.
- 44. Поняття та ознаки адмініст. Правопорушення.
- 45. Склад адміністративного правопорушення.
- 46.Адміністративна відповід-ть: поняття та підстави.
- 47.Адміністративне стягнення: поняття та види.
- 48. Органи (посадові особи), уповноважені розглядати справи про адміністративні правопорушення
- 49.Поняття, система та джерела фін. Права України.
- 50.Поняття, види та методи фінансового контролю.
- 51.Система органів фінансового контролю.
- 52.Бюджетна система України.
- Принципи бюджетної системи України
- Бюджетна класифікація
- Дефіцит та профіцит бюджету
- Джерела фінансування дефіциту бюджету
- Право на здійснення запозичень
- Гарантії щодо виконання боргових зобов'язань
- 53.Правове регулюв. Бюджетного процесу в Україні.
- 54.Система оподаткування в Україні.
- 55.Поняття та види податків і зборів.
- 56.Права та обов’язки платників податків.
- 57.Відповідальність за порушення податкового законодавства.
- 58.Банківська система України.
- 59.Поняття банку. Види банків в Україні.
- 60.Правовий статус Національного банку України.
- 61.Правове положення банків в Україні.
- 62.Поняття, система та джерела цивільного права Ук.
- 63.Поняття та структура цивільних правовідносин.
- 65.Цивільна правоздатність та цивільна дієздатність громадян України. Цивільна правоздатність фізичної особи
- Цивільна дієздатність фізичної особи
- Часткова цивільна дієздатність фізичної особи до 14р
- Неповна цивільна дієздатність фізичної особи 14-18р
- Цивільна відповідальність неповнолітньої особи
- 67. Види юридичних осіб.
- 68. Підстави виникнення, зміни та припинення цивільних прав та обов‘язків.
- 69.Захист цивільних прав.
- 70.Поняття, види та форми правочинів у цивільному праві.
- 71.Поняття та види представництва. Довіреність.
- 72.Строки позовної давності.
- 73. Поняття права власності та форми власності в Україні.
- 74.Захист права власності в Україні.
- 75.Право інтелектуальної власності: поняття, об‘єкти та суб‘єкти.
- 76. Поняття зобов’язання та підстави його виникнення.
- 77. Підстави припинення зобов’язань за цивільним законодавством.
- 78.Способи забезпечення виконання зобов’язань.
- 79.Поняття цивільно-правового догов-у та його види.
- 80.Порядок укладення, зміни та розірвання договору.
- 81.Поняття та зміст договору купівлі-продажу.
- 82.Загальна характеристика договору найму (оренди).
- 83.Загальна характеристика договору позики.
- 84.Загальна характеристика договорів міни і дарування.
- 85.Поняття, підстави та види цивільно-правової відповідальності.
- 86.Спадкування за законом в Україні.
- 87.Спадкування за заповітом в Україні.
- 88.Поняття та система трудового права України.
- 89.Джерела трудового права України.
- 90.Поняття та порядок укладення колективного договору.
- 91.Поняття, сторони та зміст трудового договору.
- 92.Порядок укладення трудового договору
- 93.Випробовування при прийомі на роботу.
- 94.Порядок припинення трудового договору з ініціативи працівника.
- 95.Порядок припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
- 96.Поняття робочого часу та його види за трудовим законодавством.
- 97.Поняття та види часу відпочинку за трудовим законодавством.
- 98.Види відпусток та порядок їх надання.
- 99.Поняття і види заробітної плати.
- 100.Дисциплінарна відповідальність працівників.
- 101.Дисциплінарні стягнення: види та порядок застосування.
- 102.Матеріальна відповідальність та умови її застосування за трудовим законодавством.
- 103.Види матеріальної відповідальності.
- 104.Порядок вирішення індивід. Трудових спорів.
- 105.Поняття колек. Трудових спорів і порядок їх вир.
- 106.Суб’єкти та об’єкти аграрних правовідносин.
- 107.Правове становище сільськогосп. Підприємств.
- 108.Правовий режим земель різних категорій.
- 109. Екологічні права та обов‘язки громадян.
- 110.Механізм забезпеч. Екологічної безпеки в Україні.
- 111.Поняття, система та джерела кримінал. Права.
- 112.Поняття, ознаки та види злочинів.
- 113.Склад злочину як підстава кримінальної відповідальності.
- 114.Обставини, що виключають злочинність діяння.
- 115.Поняття, мета та види покарання.
- 116.Злочини проти власності.
- 117.Злочини у сфері господарської діяльності.
- 118.Злочини у сфері службової діяльності.
- 119.Злочини проти особи.
- 120.Поняття, система та джерела міжнародного права.
- 121.Суб’єкти міжнародного права.
- 122.Принципи міжнародного права.
- 123.Порядок розгляду цивільних справ у суді.
- 124.Порядок розгляду кримінальних справ у суді.
- 125.Порядок вирішення господарських спорів.