95.Порядок припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також до закінчення строку чинності можуть бути розірвані власником у випадках: 1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників; 2) виявленої невідповідності працівника займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я 3) систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення; 4) прогулу без поважних причин; 5) нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності; 6) поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; 7) появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; 8) вчинення за місцем роботи розкрадання майна власника. Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці.
Крім того, розурвання можливе в разі: 1) одноразового грубого порушення трудових обов'язків керівником підприємства, його заступниками, головним бухгалтером, його заступниками, а також службовими особами митних органів, державних податкових інспекцій; 11) винних дій керівника підприємства, внаслідок чого заробітна плата виплачувалася несвоєчасно або в розмірах, нижчих від установленого законом розміру мінімальної заробітної плати; 2) винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності 3) вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи.
Розірвання трудового договору може бути проведено лише за попередньою згодою первинної профспілкової організації, членом якої є працівник. Розглядається у 15денний строк обґрунтоване письмове подання власника про розірвання трудового договору з працівником. Подання власника або уповноваженого ним органу має розглядатися у присутності працівника.Виборний орган первинної профспілкової організації повідомляє власника або уповноважений ним орган про прийняте рішення у письмовій формі в триденний строк після його прийняття.
Розірвання трудового договору з ініціативи власника без згоди виборного органу первинної профспілкової організації допускається у випадках: ліквідації підприємства; незадовільного результату випробування, обумовленого при прийнятті на роботу; звільнення з суміщуваної роботи у зв'язку з прийняттям на роботу іншого працівника, який не є сумісником, а також у зв'язку з обмеженнями на роботу за сумісництвом, передбаченими законодавством; поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; звільнення керівників, які обираються, затверджуються або призначаються на посади державними органами, органами місцевого та регіонального самоврядування, а також громадськими організаціями та іншими об'єднаннями громадян; за розкрадання майна власника, встановлене вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу.
При припиненні трудового договору працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну службу - у розмірі двох мінімальних заробітних плат;
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок
Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. ведуться на всіх працівників, які працюють понад п'ять днів. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі; відомості про стягнення до неї не заносяться.
- 1.Теорії походження держави і права.
- 2.Поняття та ознаки держави.
- 3.Функції держави.
- 4.Форми держави.
- 5.Поняття та структура механізму держави.
- 6.Правова держава: поняття та ознаки.
- 7.Поняття та ознаки права, його функції.
- 8.Поняття та ознаки правової норми.
- 9.Поняття та структура системи права, галузі права.
- 10.Джерела (форми) права.
- 11.Поняття та структура правовідносин.
- 12.Підстави виникнення, зміни та припинення правовідносин
- 13.Поняття та види правопорушень.
- 14.Склад правопорушення та його ознаки.
- 15.Поняття та підстави юридичної відповідальності.
- 16.Види юридичної відповідальності
- 17.Поняття та джерела конституційного права.
- 18.Поняття та заг. Характер-ка Конституції України.
- 19.Загальні засади конституційного ладу України.
- 20.Конституційні права і свободи людини.
- 21.Конституційні обов’язки людини і громадянина
- 22.Громадянство України: порядок набуття та підстави припинення.
- 23.Форми здійснення народовладдя в Україні.
- 24.Форми безпосередньої демократії.
- 25.Референдум: поняття та види.
- 26.Виборче право та виборча система України.
- 27.Система державних органів України.
- 28.Верховна Рада України: склад та порядок формування.
- 29. Повноваження Верховної Ради України.
- 30.Конституційний статус Президента України.
- 31.Кабінет Міністрів України: склад та порядок формування.
- 32.Повноваження Кабінету Міністрів України.
- 33.Система органів місцевого самоврядування в Україні.
- 34. Судова система України.
- 35. Правовий статус Конституційного Суду України.
- 36. Суди загальної юрисдикції.
- 38. Прокуратура України: конституційно-правовий статус та повноваження.
- 39. Поняття, система та джерела адміністратив права.
- 40. Структура адмін.-правових відносин та їх особлив.
- 41. Поняття та види органів виконав. Влади в Україні
- 42. Загальні засади державної служби в Україні.
- 43. Правовий статус державного службовця.
- 44. Поняття та ознаки адмініст. Правопорушення.
- 45. Склад адміністративного правопорушення.
- 46.Адміністративна відповід-ть: поняття та підстави.
- 47.Адміністративне стягнення: поняття та види.
- 48. Органи (посадові особи), уповноважені розглядати справи про адміністративні правопорушення
- 49.Поняття, система та джерела фін. Права України.
- 50.Поняття, види та методи фінансового контролю.
- 51.Система органів фінансового контролю.
- 52.Бюджетна система України.
- Принципи бюджетної системи України
- Бюджетна класифікація
- Дефіцит та профіцит бюджету
- Джерела фінансування дефіциту бюджету
- Право на здійснення запозичень
- Гарантії щодо виконання боргових зобов'язань
- 53.Правове регулюв. Бюджетного процесу в Україні.
- 54.Система оподаткування в Україні.
- 55.Поняття та види податків і зборів.
- 56.Права та обов’язки платників податків.
- 57.Відповідальність за порушення податкового законодавства.
- 58.Банківська система України.
- 59.Поняття банку. Види банків в Україні.
- 60.Правовий статус Національного банку України.
- 61.Правове положення банків в Україні.
- 62.Поняття, система та джерела цивільного права Ук.
- 63.Поняття та структура цивільних правовідносин.
- 65.Цивільна правоздатність та цивільна дієздатність громадян України. Цивільна правоздатність фізичної особи
- Цивільна дієздатність фізичної особи
- Часткова цивільна дієздатність фізичної особи до 14р
- Неповна цивільна дієздатність фізичної особи 14-18р
- Цивільна відповідальність неповнолітньої особи
- 67. Види юридичних осіб.
- 68. Підстави виникнення, зміни та припинення цивільних прав та обов‘язків.
- 69.Захист цивільних прав.
- 70.Поняття, види та форми правочинів у цивільному праві.
- 71.Поняття та види представництва. Довіреність.
- 72.Строки позовної давності.
- 73. Поняття права власності та форми власності в Україні.
- 74.Захист права власності в Україні.
- 75.Право інтелектуальної власності: поняття, об‘єкти та суб‘єкти.
- 76. Поняття зобов’язання та підстави його виникнення.
- 77. Підстави припинення зобов’язань за цивільним законодавством.
- 78.Способи забезпечення виконання зобов’язань.
- 79.Поняття цивільно-правового догов-у та його види.
- 80.Порядок укладення, зміни та розірвання договору.
- 81.Поняття та зміст договору купівлі-продажу.
- 82.Загальна характеристика договору найму (оренди).
- 83.Загальна характеристика договору позики.
- 84.Загальна характеристика договорів міни і дарування.
- 85.Поняття, підстави та види цивільно-правової відповідальності.
- 86.Спадкування за законом в Україні.
- 87.Спадкування за заповітом в Україні.
- 88.Поняття та система трудового права України.
- 89.Джерела трудового права України.
- 90.Поняття та порядок укладення колективного договору.
- 91.Поняття, сторони та зміст трудового договору.
- 92.Порядок укладення трудового договору
- 93.Випробовування при прийомі на роботу.
- 94.Порядок припинення трудового договору з ініціативи працівника.
- 95.Порядок припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
- 96.Поняття робочого часу та його види за трудовим законодавством.
- 97.Поняття та види часу відпочинку за трудовим законодавством.
- 98.Види відпусток та порядок їх надання.
- 99.Поняття і види заробітної плати.
- 100.Дисциплінарна відповідальність працівників.
- 101.Дисциплінарні стягнення: види та порядок застосування.
- 102.Матеріальна відповідальність та умови її застосування за трудовим законодавством.
- 103.Види матеріальної відповідальності.
- 104.Порядок вирішення індивід. Трудових спорів.
- 105.Поняття колек. Трудових спорів і порядок їх вир.
- 106.Суб’єкти та об’єкти аграрних правовідносин.
- 107.Правове становище сільськогосп. Підприємств.
- 108.Правовий режим земель різних категорій.
- 109. Екологічні права та обов‘язки громадян.
- 110.Механізм забезпеч. Екологічної безпеки в Україні.
- 111.Поняття, система та джерела кримінал. Права.
- 112.Поняття, ознаки та види злочинів.
- 113.Склад злочину як підстава кримінальної відповідальності.
- 114.Обставини, що виключають злочинність діяння.
- 115.Поняття, мета та види покарання.
- 116.Злочини проти власності.
- 117.Злочини у сфері господарської діяльності.
- 118.Злочини у сфері службової діяльності.
- 119.Злочини проти особи.
- 120.Поняття, система та джерела міжнародного права.
- 121.Суб’єкти міжнародного права.
- 122.Принципи міжнародного права.
- 123.Порядок розгляду цивільних справ у суді.
- 124.Порядок розгляду кримінальних справ у суді.
- 125.Порядок вирішення господарських спорів.