Принципы трудового права.

Принципы трудового права — выраженные в праве главные и руководящие положения, определяющие направлен­ность и содержание политики государства в области занятости, организации и применения труда и отражающие суть действующе­го трудового права.

Система принципов трудового права включает в себя:

1) принципы привлечения к труду, обеспечения занятости и использования рабочей силы: обеспечение свободы труда и занятости, запрещение прину­дительного труда; обеспечение права на труд, на защиту от безработицы, содей­ствие в трудоустройстве, материальная и моральная поддер­жка при безработице; обеспечение равноправия в труде и занятости, запрет дискри­минации в труде;

2) принципы высокого уровня условий труда и охраны трудо­вых прав:

обеспечение права на справедливое вознаграждение по тру­довому вкладу и не ниже государственного минимума опла­ты труда; обеспечение права на охрану труда, на безопасность рабоче­го места, защиту от трудового увечья и возмещение ущерба при таком увечье. Особая охрана труда женщин, молодежи и дру­гих работников, нуждающихся в специальной защите; обеспечение права на ограничение рабочего времени, на от­дых, включая выходные, праздничные дни, ежегодный оплачи­ваемый отпуск;

3) принципы производственной демократии и развития лично­сти трудящихся: обеспечение права на бесплатную профессиональную, подготовку, переквалификацию, на сочетание труда с обучением, повышением квалификации; обеспечение прав работников, их трудовых коллективов и профсоюзов на производственную демократию, развитие со­циального партнерства; установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственно­го надзора и контроля за их соблюдением; обеспечение права каждого на защиту государством его тру­довых прав и свобод, в том числе в судебном порядке; обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

3. Содержание

   • Понятие, предмет, методы и система трудового права.
   • Принципы трудового права.
   • Трудовые правоотношения: понятие, содержание, виды
   • Субъекты трудового права и их характеристика.
   • Основные права и обязанности работников и работодателя.
   • Источники трудового права.
   • Действие законов и иных нормативно – правовых актов, содержащих нормы трудового права.
   • Понятия и стороны трудового договора; признаки трудового договора, отличающие его от договора гражданско-правового характера.
   • Социальное партнерство: понятие, принципы, формы, система.
   • Органы социального партнерства.
   • Коллективные договоры и соглашения: понятие, виды, содержание, порядок заключения.
   • Коллективные переговоры.
   • Участие работников в управлении организаций.
   • Гарантии при приеме на работу.
   • Содержание трудового договора.
   • Виды трудового договора.
   • Случаи заключения срочного трудового договора.
   • Порядок заключения трудового договора.
   • Испытание при приеме на работу.
   • Изменение трудового договора.
   • Переводы на другую работу, виды переводов.
   • Общие основания прекращения трудового договора.
   • Расторжение трудового договора по инициативе работника.
   • Расторжение трудового договора по инициативе администрации предприятия.
   • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
   • Порядок расторжения трудового договора.
   • Высвобождение работников в связи с ликвидацией предприятия, льготы и гарантии, предоставляемые таким работникам.
   • Высвобождение работников в связи с сокращением штатов или численности работников, льготы и гарантии, предоставляемые таким работникам.
   • Защита персональных данных работников.
   • Трудовая книжка и ее значение, порядок заполнения.
   • Понятие и виды рабочего времени.
   • Сверхурочная работа.
   • Режим и учет рабочего времени.
   • Понятие и виды времени отдыха.
   • Перерывы в работе.
   • Выходные дни.
   • Праздничные дни.
   • Понятие ежегодного отпуска, порядок его предоставления.
   • Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск.
   • Продолжительность и содержание отпусков. Дополнительные отпуска.
   • Очередность использования отпусков и исключительные случаи его переноса.
   • Отпуска без сохранения заработной платы.
   • Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования. Установление, порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Исчисление средней заработной платы.
   • Ограничение удержаний из заработной платы (ст.137, 138 тк рф).
   • Система премирования.
   • Понятие, виды систем оплаты труда.
   • Понятие, разновидности сдельной системы оплаты труда.
   • Тарифная система и ее элементы.
   • Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
   • Нормирование труда.
   • Понятие гарантий и компенсаций, случаи предоставления.
   • Гарантии при направлении работника в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.
   • Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
   • Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
   • Понятие дисциплины труда.
   • Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
   • Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.
   • Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды.
   • Порядок применения дисциплинарных взысканий.
   • Материальная ответственность работника: понятие, виды, условия наступления.
   • Ограниченная материальная ответственность.
   • Полная материальная ответственность.
   • Коллективная материальная ответственность.
   • Определение размера ущерба и порядок его возмещения.
   • Материальная ответственность работодателя перед работником.
   • Профессиональная подготовка и повышение квалификации работников.
   • Российское законодательство об охране труда. Понятие и содержание охраны труда.
   • Организация охраны труда на предприятии
   • Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
   • Порядок расследования несчастных случаев на предприятии.
   • Особенности регулирования труда женщин.
   • Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
   • Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
   • Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
   • Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
   • Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
   • Особенности регулирования труда надомников.
   • Труд лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностям.
   • Особенности регулирования труда государственных служащих.
   • Способы защиты трудовых прав работников.
   • Понятие, виды и причины трудовых споров.
   • Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров (ктс).
   • Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
   • Коллективные споры: понятие и порядок их разрешения.
   • Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.
   • Понятие и виды пособий по государственному социальному страхованию.
   • Пенсионное обеспечение: понятие, виды.